السكنات الوظيفية

اريد ردا.
زميل لي في العمل في رتبة  عو ن ادارة.اراد الحصول على سكن وظيفي في مؤسستنا.قدم طلب الى المدير فوافق المدير على ان يعطيه سكن في قاعة علاج .و المعروف عن قاعات العلاج انها تابعة للبلدية  مع العلم ان  المدير لم يقم بتبليغ البلدية..
و عند بحث هذا الموظف  عن هذا السكن تبين انه غير مسجل كسكن وظيفي لديها.البلدية ليس لها علم.
اريد معرفة ما ادا كان للمدير حق التصرف دون اعلام البلدية؟
هل يستطيع هذا الموظف السكن بدون مخاوف؟
مع العلم ان المدير اعطاه مراسلة ممضية للمستفيذ.
هل يعد هذا خرق للقانون.الموظف .الموظف يسكن الآن فيه.
اريد اجابة سريعة و شكرا

أختي هاجر حسب معلوماتي وحسب هذه القضية المطروحة أساسا عون إدارة لايمكن له أن يستفيد من سكن وظيفي وهذا بالعودة للقانون الخاص بالتعويضات الأسلاك لمشتركة وسوف أوافيكي بالمادة التي تنص على هذا قريبا بحيث أنه الرتب التي يمكنها الإستفادة من السكن في الأسلاك المشتركة هي من متصرف وما فوق وأرجو من لديه تعقيب أن يوافينا به من أجل الفائدة العامة .

نعم كلامك صحيح الرتب التي يمكنها الإستفادة من السكن في الأسلاك المشتركة هي من متصرف وما فوف  لكن في هذه الحالة و الحالات المماثلة يمكن للمدير منح سكن لرئيس مركز صحي او قاعة علاج اذا كان السكن متوفر و كذلك لا يمكن تخصيها لمتصرف اداري لان الوصعية متلفة تماما

سلام اتشرف بمعرفتك.صداقة ممكن

للمدير كامل الصلاحيات في التصرف.

في مؤسستنا التعيين يكون من المدير فقط ،وهدا عن طريق مقرر .
ولكن حسب اعتقادي السكن لمتصرف اداري فما فوق .
وشكرا

الاستفادة من السكنات الوظيفية مسيرة بمرسوم طالع الجريدة رقم 06 سنة 1989المرسوم 89/10 الصفحة159

اما لقاعات العلاج طالع الرابط التاليhttp://www.gulfup.com/?WXxlab

اما لقاعات العلاج طالع الرابط التالي

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] العلاج

يحق للمدير ان يتصرف ويتحمل كل المسؤلية شريطة الا يكون من لديه الحق يحرم ويعوض بغير صاحب الحق ,أي لايجب ان يكون منافسا لك وتتوفر فيه الشروط التي لا تتوفر فيك.

السكانات لا يستفيد منها الا المذكورين في النصوص القانونية