استفسار ف/ي عطلة الامومة لموظفة جديدة

اخوتي الكرام السلام عليكم ورحمة اللة
لم اجد حلا لهذه المعضلة فأرجو ان تفيديوني
....عندما ببلديتنا موظفة جديدة تم توظيفها في شهر مارس 2014 وهي حامل على وشك الوضع
ربما ستضع مولودها نهاية هذا الشهر (افريل )....
اظن ان لها الحق في عطلة الاموة ..لكن هل تستفيد من تعويضات الضمان الاجتماعي ؟
وكيف املأ لها شهادة العمل والاجر ؟
..ارجو ممن عذده الجواب الشافي ان ينورنا جميعا ... وبارك الله فيه

هل من ردود ؟ بارك الله فيكم.

يا أخي أظن أن لها الحق في الإستفادة ، أظن ؟؟؟؟؟ لأنها منذ توظيفها فهي مؤمنة اجتماعيا ، فما عليك إلا الإتصال بمصالح الضمان الإجتماعي لمعرفة المزيد .

نعم لها الحق في الضمان الاجتماعي والمردودية تتقاضاهما من مصالح الضمان الاجتماعي أما الاجراءات لعلني أفيدك لا حقا

...شكرا على الاهتمام .. ولكن كيف يمكن ملأ شهادة الاعمل والاجر  من الشهر الثاني للحمل الى غاية الشهر الثامن ؟