[b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

20/06/2010

لقد تم نشر الجريدة الرسمية رقم 76 المؤرخة في 15/12/2010 و التي تضمنت
المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم رقم 07-304 المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين....فنرجوا من الاخوة الافاضل المساهمة بتعليقاتهم حول ما تضمنه التعديل الاخير....و للإشار اريد الاستفسار عن احد العناصر التي جاء بها هذا المرسوم و المتعلقة باحتساب الخبرة المهنية حيث تم تعديل المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المذكور والتي اصبحت تنص على :
" المادة 16 : إذا كان الموظف قد مارس نشاطا مدفوع الاجر قبل توظيفه فانه يستفيد بعد ترسيمه في رتبته من احتساب الخبرة المهنية المكتسبة بمعدل :
- 1.4 بالمئة من الرقم الاستدلالي الادنى عن كل سنة نشاط في المؤسسات و الادارات العمومية.
- 0.7 بالمئة من الرقم الاستدلالي الادنى عن كل سنة نشاط في القطاعات الاخرى."
يرجى من الاخوى المساهمة بالتعليق و التحليل ا في ما جاء به المرسوم 10-315 المؤرخ في
13/12/2010 ( ج.ر رقم 76).

03/02/2010

مشكور سيدي على هدا الايضاح...ولكن لدي سؤال مادا يفهم من المادة 16 هل كل نشاط مدفوع الاجر يندمج ضمن الخبرة مثلا عقود ما قبل التشغيل تدخل ضمن المادة 16 و شكرا.

31/01/2011

على كل شخص لديه خبرة في الميدان ان يدلنا على الصواب في ما يخص اسئلة الإخوة السابقة الذكر فهي نفس انشغالاتي ، جزاكم الله خيرا

03/01/2011

1.40 بالنسبة لسنوات العمل في القطاع العمومي أو المؤسسات التجارية أو الإقتصادية ذات الطابع العمومي.
0.7 بالنسبة لسنوات العمل في القطاع الخاص.
عقود الإدماج المهني و عقود ما قبل التشغيل و عقود التشغيل و الشبكة الإجتماعية لا تحتسب كخبرة فيما سبق سواء كانت في القطاع العام أو الخاص

12/02/2011

أخوتي أسمحوا لي به\ا التدخل
أولا : تم إلغاء العمل بهذا المرسوم و أنا أتصلت بمصالح المراقبة المالية و تأكدت من ذلك
ثانيا : عند إعداد مقررات تعويض الخبرة للمةظفين بإدارتي أتصلت بمصالح المراقبة المالية على مستوى ولايتي و سألتهم عن من يستفاد من 1.4% و من يستفاد من 0.7 % فأجبابوني
أن من عمل في قطاع الوظيف العمومي هم من تحسب لهم على أساس 1.4 %
من عمل في قطاع المنؤسسات الإقتصادية و القطاع الخاص هم تحسب لهم الخبرة على اساس 0.7%..
ولكن عند إلغاء العمل بالمرسوم 10-315 يتم إحتساب الإقدمية المهنية خارج القطاع كمايلي
في قطاع الوظيف العمومي المدة كاملة
في قطاع المؤسسات الإقتصادية نصف المدة
و يرقى الموظف على أساس المدة القصوى 3.6 سنة
و هناك أشياء أخرى سأشرحها لكم في حالة التاكد منها
وفقنا الله إلى كل ما يحب و يرعاه

[b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

[b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

رد: [b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

رد: [b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

رد: [b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]

رد: [b]المرسوم الرئاسي رقم 10-315 الذي يتمم المرسوم المتعلق بالشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين[/b]