استفسار فيما يخص القائمة الإسمية

01 - ما المراجع القانونية التي تبين كيفية إعداد القوائم الغسمية للموظفين الموقوفة عند 31/12 من كل سنة ؟
02 - فيما يخص التغييرات التي خدثت في السنة الفارطة - ترقية في الدرجة - ترقية في الرتبة - التعيين في منصب عالي - احتساب الخبرة المهنية 1.4 للمتعاقدين .....ن وأصحاب هذه التغييرات لم يتحصلوا  حقوقهم المالية + المخلفات ، هل يمكن إدراج هذه التغييرات في القائمة الاسمية للسنة الحالية أم لا ؟ فمثلا موظف كان في الدرجة 05 ورقيا إلى الدرجة 06 صدر مقرر الترقية ، لكن حقوقه لم يتم تسويتها هل عند إعداد القائمة الاسمية ندرج الموظف في الدرجة 05 أم 06 .

57 مشاهدة ولا رد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

بورك فيك على الإجابة الواضحة .
الوظيفة العمومية بولاية سطيف فرضت على المؤسسات إدراج خانة الدرجة ، وبالتالي لها علاقة بالقائمة الإسمية ، وما دام أن الترقية في الدرجة غير خاضعة لتأشيرة المراقب المالي فلا يمكن مرفة الموظف ترقى أم لا إلا إذا تم الالتزام بالثر المالي للترقية ، في حين أن هناك مؤسسات تدرج الدرجة الجديدة .

النصوص القانونية التي تنظم القائمة الإسمية لم اجدها أثر سوى أنني قرأت أن هناك منشور رقم 69 مؤرخ في 24/01/1967 يخص هذا الموضوع فمن لديه أي نص يتصل بالموضوع الرجاء وضعه بالمنتدى ، وله جزيل الشكر مسبقا.

وهل لديكي فكرة عن المنشور رقم 69 لسنة 1967 المشار إليه في المداخلة أعلاه ، على فكرة قرأته في دليل الرقاقبة المالية الصادر عن وزارة المالية لسنة 2007 عندا يشرح الكشوف السنوية الأصلية للأجور.

من فضلكم من لديه المنشور رقم 69؟