[rtl]1. الشروط التي يجب أن تتوفر في المترشحين :[/rtl]
[rtl]- الخدمة الفعلية : "يعتبر ناخبون برسم اللجنة المتساوية الأعضاء الموظفون القائمون فعلا بالوظيفة والتابعون للسلك الذي يدعى لتعيين ممثلين لدى هذه اللجنة [url=#_ftn1][1][/url]"[/rtl]
[rtl]"يعد ناخبين بعنوان لجنة متساوية الأعضاء معينة ، الموظفون الذين هم في خدمة فعلية المنتمون إلى السلك المدعو ليمثل في اللجنة المذكورة [url=#_ftn2][2][/url]". [/rtl]
[rtl]كثير من المؤسسات والإدارات العمومية تفرض في إعلان الترشح أن يكون الموظف له مرسما 06 أشهر على الأقل بالمؤسسة التي يشتغل بها . [/rtl]
[rtl]- الموظفون المنتدبون ينتخبون في مؤسستهم الأصلية .[/rtl]
[rtl]- لا يمكن ترشح الموظفين الذين في حالة إحالة على الإستيداع .[/rtl]
[rtl]- لا يمكن ترشح الموظفين الذين هم في عطلة طويلة الأمد بمقتضى المادة 39 من الأمر 66-133 .[/rtl]
[rtl]- لا يمكن ترشح الموظفين الذين عوقبوا بالتنزيل في الرتبة أو الإقصاء المؤقت من الوظيفة إلا إذا صدر العفو عنهم او ألغيت العقوبة المسلطة عليهم حسب الشروط المنصوص عليها في الأمر 66-152 المؤرخ في 02 جوان 1966 والمتعلق بالإجراءات التأديبية [url=#_ftn3][3][/url].[/rtl]
[rtl]- الترسيم: " لا يمكن أن يٌنتخب المتربص في لجنة متساوية الأعضاء أو لجنة طعن أو لجنة تقنية ،غير أنه يمكنه المشاركة في إنتخاب ممثلي الموظفين المنتمين للرتبة أو السلك الذي يسعى إلى الترسيم فيه [url=#_ftn4][4][/url]"[/rtl]
[rtl]"لا يشترط صفة الترسيم في ممثلي الإدارة الذين يشغلون إحدى الوظائف السامية المنصوص عليها في المادة 09 من الأمر 66-133 [url=#_ftn5][5][/url]"[/rtl]
ملاحظة : أحد شروط الترشح التي جاء بها الأمر 06-03 : أن يكون المترشح مٌنضما إلى المنظمات النقابية الأكثر تمثيلا في المؤسسة العمومية الإستشفائية ، حيت تضمنت المادة (68) من الأمر 06-03 :" يقدم المترشحون إلى عهدة إنتخابية قصد تمثيل الموظفين في اللجان المتساوية الأعضاء من طرف المنظمات النقابية الأكثر تمثيلا "
[rtl][url=#_ftnref1]
[1][/url]
المادة 01 من المرسوم 69-55.[/rtl]
[rtl][url=#_ftnref2]
[2][/url]
المادة 01 من المرسوم 84-11 المؤرخ في 14 فيفري 1984 يحدد كيفيات تعيين ممثلين عن الموظفين في اللجان المتساوية الأعضاء .[/rtl]
[rtl][url=#_ftnref3]
[3][/url]
بعطوش قادة ، "علاقة النظام التأديبي بواجب طاعة الرؤساء في التشريع الجزائري"، دراسة مابعد التدرج لتسيير الموارد البشرية المدرسة الوطنية للصحة العمومية جوان 2006 .[/rtl]
[rtl][url=#_ftnref4]
[4][/url]
المادة 98 من الأمر 06-03 [/rtl]
[rtl][url=#_ftnref5]
[5][/url]
المادة 07 من المرسوم 84-10[/rtl]
الرئيسية
المزاج