استفسار حول إعادة ادماج عامل موقف بسبب متابعة قضائية

هل من توضيح حول عامل لدينا كان متابع قضائيا إلا انه يتقاضى نصف راتبه الشهري مع المنح العائلية لمدة ستة أشهر وبعد صدور حكم البراءة من طرف المحكمة قامت اللجنة المتساوية الأعضاء بإعادة إدماجه في مكان عمله إلا أن أمين الخزينة رفض تسديد مرتبه الشهري بعد تسوية ملفه؟
أرجوا منكم التوضيح وبارك الله فيكم

السلام عليكم
بما ان ملف المعني تمت تسويته اداريا وبعد صدور حكم العدالة تطبيقا للمادة 174 من الامر 03/06، فلماذا لم يقم امين الخزينة بدفع اجرة المعني ؟ ارجو ان توضح اكثر من فضلك.

اخي الكريم تطبيقا للمادة 32 من 06 03 الاجر يكون مقابل خدمة
لدا لا يتلقى راتبه عن الفترة التي اوقف فيها
ينبغي ان يرفع دعوى لدى المحكمة الادارية ليسترج حقوقه
و الله اعلم

المشكل ان قانون الوظيف العمومي فرق بين تبرئة الموظف بسبب خطأمن الدرجة الرابعة حيث نص صراحة في المادة 173 انه يسترجع كافة راتبه
اما التبرئة بسبب المتابعة القضائية فلم ينص على استرجاع الحقوق او جزء من الراتب الدي خصم له

انا اعتقد ان امين الخزينة تدخل في الملاءمة التي هي من صلاحيات الامر بالصرف واذا كان قرار ادماجه قد حدد تاريخه فعلى اي اساس يرفض امين الخزينة لانه هذا ليس من صلاحياته.
كما اتفق معك اخي امحمد اذا كان الاشكال على مستوى الادارة وان الموظف يطالب بحقوقه ، فهنا يمكن للمعني اللجوء للصيغة التنفيذية للحكم او رفع دعوى اخرى امام الغرفة الادارية للمطالبة بالتعويض .وشكرا