كما تمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل بإدماج حاملي الشهادات بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد، وتمنح نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى و5,0 نقطة عن كل سنة في حدود 3 نقاط للخبرة المهنية المكتسبة خارج الوظيفة العمومية. """ومن جهة أخرى يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى المنصب المراد شغله، بمعدل 5,0 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين"""".
سؤالي هو هل يتم قسمة الخبرة المكتسبة لكل الموظفين المرسمين ام المتعاقدين او في اطار عقود ما قبل التشغيل و هذه امثلة عن ذلك.
1* ف/ي الموظفين المرسمين : موظف في رتبة عون مكتب الدرجة 6 و لديه السنة الثالثة ثانوي و يريد المشاركة في مشابقة توظيف عون ادارة الدرجة 7.
2 ف/ي عقود ما قبل التشغيل : وظف في اطار ما قبل الادماج بشهادة مساعد محاسب الدرجة 5 و لديه السنة الثالثة ثانوي و يريد المشاركة في مسابقة توظيف عون ادارة الدرجة 7.
هل يتم قسمة درجة الخبرة المهنية المكتسبة في كلتا الحالتين ام في 1 او 2؟
ارجوا من اجد الاجابة من طرف اهل الاختصاص و بالدليل ان وجد .


المصدر: استفسار من فضلكم [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى