متصرف إداري يطلب ضمه إلى السلك التقني للإدارة التي يعمل بها، بما يقابل ذلك (صنف 12) مفتش رئيسي، بفرض حيازته على الماجستير، وبموجب المرسوم الرئاسي (07-304) الذي يضبط الشبكة الإستدلالية للموظفين ونظام دفع رواتبهم، وبإعتبار أن القانون الأساسي الجديد للسلك المستقبل يتيح للمفتش المركزي (صنف 13) بعد حيازته للماجستير أن يرقى إلى مفتش قسم (صنف 14)، وهذا في الوقت الذي توضح فيه المادة 3 من المرسوم 07-304 أن يتم تصنيف الرتب ... لمستوى التأهيل المطلوب وطريقة التوظيف المقررة للوظيفة: ........ ماجستير ..... صنف 14 ....... مفتش قسم.
فهل يمكن إعتبار أن القانون الأساسي للسلك المستقبل لا يأخذ بعين الإعتبار ترقية أعوانه على أساس الشهادة لحيازتهم مستوى التأهيل المطلوب أم أن هذا يمثل ثغرة أو فراغ قانوني؟
أفيدونا رجااءا..