استفسار من رئيس بلدية

السلام عليكم، أنا رئيس بلدية و ألتمس منكم الاجابة على سؤالي ، وقبل ذلك أود أن أشرح بعض الحيثيات :
- في سنة 2013 تحصلت البلدية على عدة مناصب منها منصب عامل مهني مستوى ثالث ، وقبل إجراء المسابقة قمنا بفتح منصب أخر و الاعلان عن منصبين عوض منصب واحد
و ذلك نظرا لأحالة أحد العمال على التقاعد . الاشكال هو أن العامل المتقاعد لم يكن عامل مهني بل عون خدمة. وقد تحجج المراقب المالي بهذا الاشكال حتى لايؤشر على قرار التوظيف.
للعلم قرار الاحالة على التقاعد كان في جانفي 2014 و ليس 2013.
إذا كان هذا الاجراء خاطئ و المراقب على حق فهل أستطيع أن أستفيد من منصب عون خدمة في هذا العام و كيف؟

عفوا تصحيح:
عامل مهني مستوى أول و ليس عامل مهني مستوى ثالث. أرجو المعذرة

عون خدمة من المستوى الأول رتبة آيلة للزوال و لا يمكن استغلال المنصب المالي الشاغر

منصب عون خدمة من المستوى الأول ، ليس آيلا للزوال الأخ ديدو بل هو منصب يوظف صاحبه على أساس التعاقد لمدة محددة بسنة قابلة للتجديد
أما عن سؤال belbou 2003، وحسب مافهمته فإن مصالحه استفادت من مناصب مالية بعنوان السنة المالية 2013 ، ومنها منصب الشغل عامل مهني من المستوى الأول - بصفة متعاقد - والأمر طبيعي وتم اجراء المسابقة وفقا للقوانين والتنظيمات السارية المفعول ........
غير أنه وفي غضون سنة 2014 تم احالة أحد الموظفين على التقاعد، ويرجح أنه من العمال المهنيون- المثبتون- / رتبة عامل مهني من الصنف الثالث أو الثاني أو الأول " هذه الفئة من العمال رتبهم آيلة للزوال "
في هذه الحالة يتم تحرير منصب الموظف المتقاعد وتحويله الى منصب شغل بصفة متعاقد بمحضر وذلك بالتنسيق مع مصالح الوظيف العمومي الولائية :
-1 إذا كان عامل مهني من الصنف الأول يصبح عامل مهني من المستوى الثالث -لأن الرتبة آيلة للزوال
-2 إذا كان عامل مهني من الصنف الثاني يصبح عامل مهني من المستوى الثاني -لأن الرتبة آيلة للزوال
-3 إذا كان عامل مهني من الصنف الثالث يصبح عامل مهني من المستوى الأول - لأن الرتبة آيلة للزوال
-4 إذا كان عون خدمة من المستوى الأول يصبح عون خدمة من المستوى الأول - منصب الشغل غير آيل للزوال
وعن رفض المراقب المالي للتأشير على عقد التوظيف بسبب عدم تطابق الرتب ، فهو على حق ، إذ يجب فتح المسابقة للمنصب المحرر في حالة عدم وجود مسابقة في نفس السنة للرتبة المعنية ...
كما أنه يجب الأخذ في الحسبان تاريخ إحالة الموظف على التقاعد وتحرير المنصب ، بحيث يجب أن تكون لنفس السنة المالية ، وإلا تأجيل العملية مع تسجيل الرتبة كمنصب شاغر في جدول تعداد المستخدمين للسنة اللاحقة .