سؤال في ما يخص عطلة الأمومة

في ما يخص عطلة الأمومة هل الموظفة لها الحق في عطلة أمومة قمت بتوقيع محضر تنصيب في 10/08/2014 ولما ذهبت الى ضمان الاجتماعي قالو لي لا يحق لك عطلة الامومة لاني لم اكمل 3 اشهر ةاخر قال لي ان لم اكن اعمل في تلاتة شهور الاولى من الحمل ممكن الحل و الارشاد

ا

لا حياة لمن تنادي

il ont raison kayna morasala men wadif 3omoumi bihada

ممكن المراسلة اخي belabbes brahim

سابحث لك عنها ان شاء الله فقط دكرني

أختي الحق في عطلة الأمومة شيء و الحق في تعويض عطلة الأمومة شيء أخر،أي أنك بما أنك قد بدأت العمل فترسلين بيان ولادة إلى إدارتك التي تقوم بدورها بخصم من مرتبك مدة 98 يوم اي عطلة الأمومة و لكن في الضمان الإجتماعي لا يمكن لك تعويض هذا المبلغ لأنك لم تبدإي بالمشاركة بعد(cotisation)نتمنى تكوني فهمتيني و على حد علمي تكون بدءا من 6 اشهر و ليس 3 أشهر،فقط إذا ما كنت تعملين قبل هذا المنصب في إطار ما قبل التشغيل و في نفس المديرية فيمكن لك بعد"جريات كباااار"أنهم يحتسبولك السنوات السابقة تاع الخدمة في إحتساب التعويض أي أنك كنت غير مرسمة في مديريتك و بعدها مباشرة ترسمتي