الرئيسية
houari82موظف متربص-
الاقامة : chlef
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 11/11/2014
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الثلاثاء 11 نوفمبر 2014, 14:29
- nitroموظف درجة 1
-
الاقامة : Batna
المشاركات : 57
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 06/11/2014
العمل : FONCTIONNAIRE
تمت المشاركة الخميس 13 نوفمبر 2014, 09:26
وجهت وزارة العمل مؤخرا تعليمة مؤرخة بتاريخ 05 نوفمبر 2014، تأمر فيها بالشروع بإدراج الخدمة الوطنية في احتساب سنوات التقاعد، بالنسبة للتقاعد النسبي أو الجزئي، مادام التشريع الساري المفعول منذ 1983 يمنح المتقاعدين الذين استوفوا ستين عاما خدمة فعلية هذا الحق.
وجاء في التعليمة التي تحوز “الخبر” على نسخة منها، بأن التشريع المعمول به في هذا المجال منذ 1983، لم يأخذ بعين الاعتبار جميع فئات المتقاعدين، فقد اقتصر إجراء إدراج الخدمة الوطنية في احتساب التقاعد، على الموظفين الذين بلغوا ستين عاما خدمة فعلية في مناصب عملهم، على حساب التقاعد المسبق أو الجزئي.
وبحسب نص التعليمة، فإن المرسوم رقم 14/06 الصادر في 09 أوت 2014، المتعلق بالخدمة الوطنية، جاء ليصحح هذا التمييز في معالجة ملفات التقاعد بغض النظر عن صيغته، وهو ما تنصص عليه المادة 70 صراحة. وبناء على ذلك، وجه صندوق التقاعد إلى مديرياته في جميع الولايات، تعليمات بمراعاة مدة الخدمة الوطنية في احتساب منحة التقاعد في إطار الإجراءات المتضمنة في التعليمة رقم 97/13 الصادرة في 13 ماي 1979، وأمرهم بإعادة معالجة جميع الملفات التي تم الفصل فيها بعد صدور المرسوم في أوت 2014، باعتبار أن الإجراء الجديد ساري المفعول ابتداء من هذا التاريخ.
واستنادا لنص التعليمة، فإن جميع الموظفين الذين استفادوا من التقاعد قبل أوت 2014 غير معنيين بالإجراء الجديد، غير أن إصدار المرسوم المتعلق بالخدمة الوطنية وما تضمنه من تدابير جديدة، تخص تقليص مدة الخدمة الوطنية من 18 شهرا إلى 12 شهرا، وإدراجها في احتساب التقاعد، يعد في حد ذاته بمثابة اعتراف بأحقية الموظفين الذين يتم استدعاؤهم لأداء الواجب الوطني، في احتساب هذا العام، خلال معالجة ملفات التقاعد.
جريدة الخبر 2014/11/09
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى