من يوجد في عطلة مرضية طويلة المدى وبلغ سن التقاعد كيف يحال على التقاعد

لدينا موظفة بالبلدية بعقد غير محدد المدة بالتوقيت الكامل توجد في عطلة مرضية طويلة المدى وقد بلغت سن التقاعد 60 فماهي الاجراءات المتخذة لاحالتها على التقاعد

تقدم لكم ملف التقاعد, وتطلب من صندوق المعلومات على السنوات التي قضتها في العطلة المرضية طويلت المدي لتضاف لها كخدمة ويسلم الملف لصندوق التقاعد.

كما هو معلوم تقوم مصالخ الضمان الإجتماعي بإشعار المحال على العطلة المرضية طويلة المدى بإبلاغها بالسنوات التي شغلها المعني في إدارته ، بعدها تقوم ذات المصالح بتحويل ملفه إلى صندوق التقاعد..

مصالح الضمان الاجتماعي هي من تحيلها على التقاعد ما على المعنية الا استكمال الملف الاداري اضافة لشهادة العمل و تقديمه ......و بعد ات تتحصل على cessation de paiement من مصالح الضمان الاجتماعي  تقوم الادارة بفسخ عقد عمل  المعنية و استغلاله

شكرا جزيلا على المعلومات وجزاكم الله خيرا

يا أخت hemaizia sihem هذا الإجراء يمس فقط المتابعين قضائيا أما العطل المرضية طويلة المدى فهو نفس الإجراء الذي تكلم عنه العلم نور ، صندوق الضمان الإجتماعي هو من يقوم بإحالته على التقاعد ، والله أعلم
وليكن في العلم أن هناك حالة مشابهة بمصلحتنا بالبلدية قد تمت بهذا الإجراء

الاخت سهام ان المعنية متعاقدة بالتالي لا يحرر قرار الاحالة على التقاعد بل فسخ عقد العمل و مصالح الضمان الاجتماعي بإعتبارها من كانت تمنح لها منحة العجز فهي المستخدم في هذه الحالة ....... بالتالي هي من تتولى باقي الاجراءات و هذا ما حدث فعلا على مستوى ادارتنا لموظفة بعقد غير محدد المدة تشغل منصب منظفة ......ارجو افادتنا بالمزيد اختي سهام و كل من له معلومات ......شكرا

شكرا

merci Mme pour vos reponses objectives claires nettes et precises merci a nouveau  neanmoins vous prie de publier la lettre precitee  lien a l arret