الرئيسية
ارجو المساعدة في هذا الامر, والمتمثل في معرفة المعايير المتخذة من طرف الادارة في اختيار الموظفين المؤهلون للترقية في الرتبة في حالة وجود المناصب المالية اقل من عدد المترشحين,
ارجو منكم القوانين والننصوص او اي شيء استطيع ان اعتمد عليه كسند
bensaidmorsliموظف مرسم-
الاقامة : tiaret
المشاركات : 49
نقاط : 79
تاريخ التسجيل : 24/11/2014
العمل : comptable
المزاج : جيد
تمت المشاركة 30/11/2014, 10:23 pm
ارجو المساعدة في هذا الامر, والمتمثل في معرفة المعايير المتخذة من طرف الادارة في اختيار الموظفين المؤهلون للترقية في الرتبة في حالة وجود المناصب المالية اقل من عدد المترشحين,
ارجو منكم القوانين والننصوص او اي شيء استطيع ان اعتمد عليه كسند
- simaekموظف درجة 7
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 521
نقاط : 584
تاريخ التسجيل : 04/02/2011
العمل : موظف
تمت المشاركة 30/11/2014, 10:38 pm
- ف/ي معايير الفصل بين الموظفين عند الترقية في الدرجة
- كيف اختار بين احد الموظفين عند الترقية في الرتبة على اساس الشهادة
- تسيير الموارد البشرية - * الترقية في الرتبة و الترقية في الدرجة *
- استفسار عن حق الاستفادة من الزيادة في الاقدمية ( 03 أشهر عن كل سنة) في الترقية في الدرجات و الترقية في الرتبة
- استفسار عن حق الاستفادة من الزيادة في الاقدمية ( 03 أشهر عن كل سنة) في الترقية في الدرجات و الترقية في الرتبة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى