نقل موظف وهو في حالة انتداب

هل يمكن إعداد قرار نقل موظف إلى مؤسسة أخرى علما أن المعني يشغل منصب لدى هذه المؤسسة ( المؤسسة المستقبلة ) بصفة منتدب

أنا شخصيا مريت بهذه الوضعية.
أولا عليك تقديم طلب إنهاء مهام إلى الإدارة المستقبلة التي أنت منتدب فيها يمر على الوظيف العمومي للتأشير عليه ثم مصالح الرقابة المالية إلى التوقيع عليه من طرف الامر بالصرف.
ثانيا عليك بتقديم طلب إعادة إدماج في رتبتك الأصلية  "اللإدارة الاصلية"و يقدم للتأشير عليه من طرف مصالح الرقابة المالية ثم الامر بالصرف
ثالتا تقديم طلب النقل الذي يجب أن تكون الموافقة عليه من طرف الإدارتين و إعداد مقرر النقل للتأشير عليه من طرف مصالح الرقابة المالية ثم الامر بالصرف.
رابعا إعداد مقرر التكفل من طرف الإدارة المستقبلة ويقدم للتأشير عليه من طرف مصالح الرقابة المالية ثم الامر بالصرف.
ثم تقديم هذه القرارات الأربع للتأشير عليها من طرف مصالح الادارة المحلية اذا كنت تابع للبلديات.
ثم تقديم هذه النسخ الأربعة كلها إلى مصالح الوظيف العمومي على سبيل التبليغ.
أمر مهم يجب أن تكون هذه العملية كلها بعنوان السنة المالية الحالية أي قبل 31-12-2014 و إلا فالبطلان مصيرها و هدا ما حدث معي السنة الماضية.

لا شكر على واجب أستاذتنا

<p>شكرا<span id="sceditor-end-marker" class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;"></span><span id="sceditor-start-marker" class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;"></span></p>