قرار المجلس التأديبي لمتربص جديد هل يمكن الطعن فيه

اختي انا كذلك اراد المدير ان يلعب لي الصفرة تربح بحالتي على المجلس لكن خلطتها عليه مما جعله يخاف و ذلك لعدة اسباب كون انه ليس شرعيا ان يحيل متربص على المجلس لكونه لا يكتسي طابع موظف يمكنه ان بطبق عليك عقوبة من الدرجة الاولى اما اكبر عقاب للمتربص هو تمديد فترة التربص هذا اقصى مايمكنه فعله اذا احتجتي معلومات اتصلي بي

أخي لا أستطيع أن أبعث رسائل خاصة لذا أرجو منك عنوان البريد الألكتروني أو أي وسيلة للإتصال و شكرا على المساعدة

للأسف سيدتي يستطيع ان يفرض عليك اي عقوبة ومن اي درجة باعتبار المتربص مثل الدائم ماعدا انه غير مرسم لدا يمكنك طعن إدا كانت العقوبة من الدرجة الثالثة والرابعة أمام لجنة الطعن الولائية أما ان كانت عقوبة من الدرجة الاولى والثانية فهي سلطة له تقديرية وغير خاضعة للجنة الطعن

معذرة اخني على التأخر بسبب غلق المنتدى هذا هو الايميل
m a h b o u b i _ 32 @ h o t m a i l . c o m

حسب الامر رقم 03/06 ( المواد 160 وما بعدها ) لم ينص المشرع على مسألة تأديب المتربص وهذا يعد فراغا قانونيا ، لأنه لا يمكن الاستناد الى المواد المتعلقة بالنظام التاديبي في هذا القانون لانها متعلقة بالموظف ومن الناحية القانونية هناك اختلاف بين المتربص والموظف ، فهذا الاخير هو كل عون عين في وظيفة عمومية ورسم فيها ، اما المتربص فيقضي فترة تربص ( سنة ) فيرسم ان كانت ايجابية أو تمدد لنفس المدة . لذلك تصرف الادارة غير قانوني وفي ظل هذا الفراغ القانوني لا تملك سوى انتظار انقضاء المدة القانونية للتربص وتقترح تسريحه على اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء مع تسبيب ذلك بالطبع . 
واشير الى أنه لا يمكن حتى تطبيق عقوبة من الدرجة الاولى لان ليس لها سند قانوني في الامر رقم 03/06 القانون الحالي ، مع العلم أن تطبيقها كان يوجد له سندا قانونيا في المرسوم رقم 59/85 الملغى .

عندما يوجد فراغ قانوني يستند بالمرسوم رقم  59/85