الرئيسية
الأعوان و الإطارات المتعاقدون لدى
مديرية التعمير و البناء لولاية جيجل
الموضــوع : طلب تسوية الوضعية المهنية للمتعاقدين.
لنا الشرف العظيم نحن الأعوان و الإطارات المتعاقدون لدى مديرية التعمير و البناء لولاية جيجل المرفقة أسماؤهم و نظرا للقلق و عدم الاستقرار و الخوف الدائم الذي ينتابنا جراء وضعيتنا المهنية التي يمكن فقدها في أي وقت أن نتقدم إلى سيادتكم المحترمة بطلبنا هذا و المتمثل في تسوية وضعيتنا المهنية من أعوان متعاقدين إلى مرسمين ( موظفين ) و ذلك في إطار المادة 21 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006 و المتضمن القانون الأساسي للوظيف العمومي و كذا المرسوم الرئاسي 07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد طرق و كيفية توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم وواجباتهم و العناصر المشكلة لرواتبهم و التي تتلخص في الآتي :
حيث تم توظيفنا بصفة متعاقدين برتب مختلفة حسب الشهادات الجامعية التي نمتلكها ( مهندسين متعاقدين , متعاقدين متحصلين على شهادة ليسانس , متعاقدين محاسبين إداريين و تقنيين ) و ذلك ابتدءا من 2006 و كذا 2008 إلى غاية يومنا هذا أي لمدة تزيد عن 5 سنوات و ذلك بعد إجتيازنا لمسابقات على أساس الشهادة التي نضمت من طرف مديريتنا غير انه إلى حد الساعة لم تسوى وضعيتنا المهنية كمرسمين بالرغم من أهمية و حساسية المناصب التي نشغلها ضف إلى ذلك الخبرة المهنية التي اكتسبناها من أداءنا لمهامنا في تسيير مختلف البرامج الوزارية و القطاعية لسياسة الدولة في إطار التنمية و تشكيلنا لنسبة كبيرة من موظفي المديرية.
كما ان المناصب المالية ترسل كل سنة إلى مديريتنا لكن و للأسف لا يسمح لنا المشاركة في هذه المسابقات حيث يطلب منا وضع استقالة , ناهيك عن المماطلات و التأخيرات في تسديد أجورنا و رواتبنا الشهرية و كذا حرماننا من النظام التعويضي .
أخيرا نرجو من سيادتكم أخذ طلبنا هذا بعين الاعتبار و ذلك بتسوية وضعيتنا في أقرب الآجال كمرسمين في مناصب نهائية نظرا لطبيعة المهام التي نؤديها في هذه الإدارة التي تخدم الصالح العام و ضمان السير الأحسن للإدارة , فكما علينا واجبات فإن لدينا حقوق.
ح . محمد
تقبلوا منا فائق الاحترام و التقدير.
[i]
المزاج