كيفية احتساب سنوات العمل لاعتماد الخبرة المهنية للموظف

السلام عليكم

اود معرفة كيفية تحويل ايام عمل الموظف الى سنوات و اشهر و ايام للعلم اننى اتوفر على شهادة عمل لموظف المقدمة من طرف صندوق التقاعد و التى تظهر فيها مدة العمل عبارة عن ايام فقط يتم جمعها و تحويلها الى سنوات لاحتساب الخبرة المهنية للموظف
السلام عليكم
اود معرفة كيفية ت

شهادة العمل تقدم استمارة فارغة من صندوق التقاعد و تقوم الادارة المستخدمة بملئها من طرف قسم المحاسبة و الاجور تكتب فيها مدة تقاضى العامل للاجرة و حجم الاجرة و نحن نحتاج هنا الى مدة العمل

لا اختى ليس متقاعد و انما ان الموظف لدينا قد عمل في مؤسسات اخري قبل ان يعمل في مؤسستنا و نود زيادة تلك السنوات في اقدميته و حتى في اجرته حيث يقوم الموظف بتقديم شهادات العمل السابقة لدي المؤسسات الاخري و نقوم بحسابها حيت ان شهادات العمل التى يعتمدها المراقب المالي هى شهادة العمل الادارية ضف الى دالك شهادة العمل مسلمة فارغة من طرف صندوق التقاعد و تقوم الادارات السابقة بملئها و امضائها الى جانب شهادات العمل الادارية اي ان وظيفة صندوق التقاعد هنا هو فقط تسليم الشهادة فارغة فقط  و يقوم قسم الاجور بملئ شهادة العمل المسلمة من طرف صندوق التقاعد و تكون المدة بالايام فكيف يتم تحويل تلك الايام الى سنوات و اشهر و ايام متبقية اتمنى ان اكون قد ابلغت اهتمامى

اخي مساء الخير. بالنسبة لشهادات العمل التي نعتمدها على مستوى الرقابة المالية هي تلك المسلمة من طرف الادارة و هي شهادة عمل عادية تحمل اسم و لقب المعني و رتبته التي كان يشغلها و تاريخ بداية العمل و تاريخ نهاية العمل. الشهادات التي يسلمها الضمان الاجتماعي لا نعتد بها بل نقوم باحتساب فترة العمل الفعلية المدونة في شهادة العمل التي تنجزها الادارة و يمضي عليها من لديه سلطة التعيين. الفترة تحتسب بعملية الطرح بين تاريخ بداية العمل و تاريخ نهايته مثلا من2010/01/10. الى 20/02/2014 بعد عملية الطرح نجد 4 سنوات و. شهر واحد و عشرة أيام.

اخي مساء الخير. بالنسبة لشهادات العمل التي نعتمدها على مستوى الرقابة المالية هي تلك المسلمة من طرف الادارة و هي شهادة عمل عادية تحمل اسم و لقب المعني و رتبته التي كان يشغلها و تاريخ بداية العمل و تاريخ نهاية العمل. الشهادات التي يسلمها الضمان الاجتماعي لا نعتد بها بل نقوم باحتساب فترة العمل الفعلية المدونة في شهادة العمل التي تنجزها الادارة و يمضي عليها من لديه سلطة التعيين. الفترة تحتسب بعملية الطرح بين تاريخ بداية العمل و تاريخ نهايته مثلا من2010/01/10. الى 20/02/2014 بعد عملية الطرح نجد 4 سنوات و. شهر واحد و عشرة أيام.

شكرا اختى كنت اعمل هكدا سابقا لكن المراقب المالي فرض طريقته علي .