ف-ي موظف تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة

السلام عليكم ورحمة اللتعالى وبركاته
اخواتي  لدي استفسار عن احد الحالات التاديبية لموظف كان يشتغل في قطاع الشؤون الدينية تعرض لعقوبة من الدرجة الرابعة  تم تسريحيه من منصبه منذ مدة 
وبعده شارك في احدى المسابقات الخاريجية وفاز بمنصب شغل  ودخل في فترة التكوين حتى فجئ بالغاء توظيفه بحجة انه في الماضي كان موظف وتعرض لعقوبة التسريح  بعد التحقيق الاداري 
ففي هذه الحالة هل يحق له تقديم طعن وان امكن موافتنا بالمراسيم والقوانيين  والتعليمات المتعلقة بهذ الحالة جزاكم الله خيرا

يوجد نص من المديرية العامة يمنع على من كان محلا لاجراء العزل أو التسريح أن يترشح من جديد لشغل وظيغة عمومية
ولكن الحل في نظري يتمثل في تقديم التماس للمديرية العامة  من أجل السماح له بشغل الوظيفة الجديدة بغض النظر عن أحكام التعليمة السابقة

السلام عليكم 
المديرية العامة للوظيفة العمومية لايمكنها أن تعارض نص قانوني واضح وهو المادة 185 من الامر رقم 03/06 التي تمنع من كان محلا للتسريح او العزل من التوظيف من جديد في الادارة العمومية . وبالتالي الموظف المسرح لا يمكنه أن يوظف من جديد الا في حالة وحيدة وهي الطعن في القرار التاديبي امام القضاء في الاجل القانوني والحصول على حكم لصالحه يلغي قرار التسريح .