بمعنى اولا تدخل في مهام لاتخصه وثانيا ضرب زميله في وجود شهود على الحادثة
مع العلم ان هذا الموظف الذي تعرض للضرب والاهانة - عنده اعاقة حركية - توجه الى الشرطة وبلغهم بالحادثة .
كما قام بكتابة شكوى لرئيس لجنة متساوية الاعضاءوهو نفسه مدير المؤسسة الذي لم يتخذ الاجراءات القانونية وتستر على الفاعل
السؤال المطروح
ماحكم العدالة في هذه القضية
وماهو دور لجنة متساوية الاعضاء