بخصوص الترقية في الدرجة

السلام عليكم، عندي مشكل متعلق بالترقية لأحد الموظفين عندنا بالبلدية وارجوا مساعدتكم جزاكم الله خيرا
عندنا موظف كان يشغل حارس (متعاقد) لمدة أربع سنوات، وبعدها نجح في مسابقة عون إدارة البلدية وأراد الاستفادة من تلك الخبرة المكتسبة في السنوات التي شغلها كحارس، وعند تقدمه بوثائق للوظيف العمومي احتسبها له بنصف المدة بحجة أنه غير التخصص الذي كان يشغله يعني من حارس إلى عون إدارة، والقانون واضح ويقول تحتسب الخبرة كاملة داخل نفس القطاع وبالنصف في القطاعات الأخرى .
هل هناك نص قانوني يؤيد ما ذهب إليه الوظيف العمومي ؟

الوظيف العمومي على حق
تحتسب المدة بنصف المدة لأن الرتبة المشغولة سابقا أقل من المشغولة حاليا.
هناك منشور يعود لسنة 1989 يوضح كيفية احتساب الخبرة المهنية، بهذه الطريقة، وهو المعمول به حاليا، وتوجد نسخة منه في هذا المنتدى.

أشكرك أخي touati على هذا الرد

تحتسب لك نصف المدة ثم يتم احتساب الاقدمية علي اساس المدة القصوي والبا وتحتفظ بالباقي للترقية القادمة

ملاحظة هامة: المدة التي تحصل فيها المعني على المؤهل او الشهادة المطلوبة للرتبة الحالية تحسب كاملة و ليس النصف