- kaderjaponi2015موظف مرسم
-
الاقامة : mascara
المشاركات : 31
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 20/01/2015
العمل : nn
تمت المشاركة الجمعة 15 مايو 2015, 18:00
هل تخصم العطل المرضية من العطل السنوية..............
- kaderjaponi2015موظف مرسم
-
الاقامة : mascara
المشاركات : 31
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 20/01/2015
العمل : nn
تمت المشاركة السبت 16 مايو 2015, 15:44
اين الردود
- kaderjaponi2015موظف مرسم
-
الاقامة : mascara
المشاركات : 31
نقاط : 54
تاريخ التسجيل : 20/01/2015
العمل : nn
تمت المشاركة الأحد 17 مايو 2015, 22:17
بن الردود
- amani wardaموظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 232
نقاط : 245
تاريخ التسجيل : 16/03/2012
العمل : administrateur
المزاج : good
تمت المشاركة الأحد 17 مايو 2015, 22:50
لا يا اخي لا تخصم
- amani wardaموظف درجة 3
-
الاقامة : alger
المشاركات : 232
نقاط : 245
تاريخ التسجيل : 16/03/2012
العمل : administrateur
المزاج : good
تمت المشاركة الأحد 17 مايو 2015, 22:57
لك الحق في العطل المرضية كما لك الحق في العطل السنوية قانونا يمكنك الاطلاع لى الامر 006-03 من قانون الوظيفة العمومية.
- djkhal20موظف درجة 3
-
الاقامة : saida
المشاركات : 196
نقاط : 217
تاريخ التسجيل : 22/01/2012
العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة الخميس 28 مايو 2015, 21:27
العطل المرضية هي عطلة يتم تعويضها من صندوق الضمان الإجتماعي، أما العطل السنوية فهي 30يوما للراحة، أحيانا يقوم الإدارة بدلا بخصم أيام الغياب من العطلة السنوية بدلا من إجراءات الضمان الإجتماعي المعقدة، و هذا امر فيه تحايل على قانون الضمان الإجتماعي.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى