- harun18موظف درجة 1
-
الاقامة : jijel
المشاركات : 75
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 02/02/2014
العمل : administrateur
تمت المشاركة الجمعة 29 مايو 2015, 01:45
هل يمكن إعتبار المستفيد من التقاعد المسبق و تم توظيفه من جديد ....أي أنه يتقاضى معاش التقاعد و كذا الأجرة الشهرية للوظيفة المشغولة .....مع العلم أن ملفه رفض من طرف الصندوق الوطني للتقاعد....فهل يمكن إعتبار معاش التقاعد نشاط مربح و إحالة المعني على اللجنة المتساوية الأعضاء من أجل تسريحه ......مع العلم أنه يبلغ من العمر ستون سنة ...و لابد من حل
- hemaizia sihemادارة المنتدى
-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 49
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الجمعة 29 مايو 2015, 22:06
فعلا هي قضية حساسة،فقانون الوظيف العمومي لا يقبل بأن يعاد توظيف المتقاعد في وظيفة عمومية دائمة ما عدا من اشتغلوا قديما بالجيش، و يعد الجمع بين معاش التقاعد و راتب الوظيفة كالجمع بين وظيفتين و هو خطأ من الدرجة الرابعة عقوبته التسريح.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
- foodkasموظف درجة 12
-
الاقامة : Batna
المشاركات : 2650
نقاط : 3242
تاريخ التسجيل : 01/02/2012
العمل : Agent de Bureau Administratif Territorial
المزاج : الحمد لله على كل شيء
تمت المشاركة السبت 30 مايو 2015, 22:38
إذا كان التوظيف عن طريق تعاقد فأظن أنه مسموح في بعض الرتب العليا والله أعلم
- harun18موظف درجة 1
-
الاقامة : jijel
المشاركات : 75
نقاط : 90
تاريخ التسجيل : 02/02/2014
العمل : administrateur
تمت المشاركة السبت 30 مايو 2015, 23:11
المشكل ليس في مسموح و غير مسموح .....هذا الشخص مستفيد منذ 2004 من التقاعد المسبق و تم توظيفه بعد ذلك و بعد عشرة سنوات من العمل أتم ستين سنة كاملة ..... و الصندوق الوطني للتقاعد لا يحسب السنوات التي عملها ....حجته في ذلك أنه مستفيد من التقاعد .....المشكل كيف يمكن التخلص من هذا الموظف مادام قرار الإحالة على التقاعد غير ممضى من طرف الصندوق ...و هو يبلغ ستون سنة ....
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى