العطلة السنوية

رجاءا هل يمكن تجزئة العطلة السنوية والسند القانوني إن امكن مستعجل .............صح رمضانكم

يمكن في حدود 15 يوم حسب المادة 18 من القانون رقم 81-08 المؤرخ في 27 يونيو 1981 المتعلق بالعطل السنوية

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

ان القانون المذكور اعلاه ألغي بقانون رقم 90-11 الجريدة رقم 17 سنة 1990 الصفحة 562 حيث المادة 51 تخول للأمر بالصرف حق تجزئة العطل حسب ما يراه مناسب,والله اعلم.

كما ان المادة 206 من الأمر 06-03 الذي يحدد القانون الأساسي العام للوظيف العمومي الجريدة رقم 46 في سنة 2006
ا Iادة – : 206   يمنع  تأجيل  العطلة  السنوية  كلها  أو
جزء  منها  من  سنة  إلى  أخرى .
غير  أنه –  يمكن  الإدارة   اذا  استدعت  ضرورة
المصلحة  ذلك  أو  سمحت  به  إما  جدولة  العطلة  السنوية
أو  تأجيلها  أو  تجزئتها  في  حدود  سنتين

اطلعت على المادة 206 من الأمر 06-03 و لم اجد فيها تفسيرا لكيفية تجزئة العطل السنوية، و لحد الآن لم تظهر النصوص التنظيمية و التفسيرية للأمر 06-03 لذلك مازالنا نعتمد في بعض الاحيان على النصوص القديمة.

في رأيك اخي gmoi كيف نستطيع تجزئة العطل السنوية بالإعتماد على النصوص القانونية التي ذكرتها أعلاه؟

تحياتي الخالصة لك اخي gmoi

أسند الأمر الى الآمر بالصرف ولم يحدد بمدة بل له كل الأمر طبعا مع التنسيق مع العمال لانه يختلف من مؤسسة الى أخرى وعدد العمال وتقسييم المصالح وضرورة المصلحة.