استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

rabah500
rabah500
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : bouira

المشاركات : 69

نقاط : 81

تاريخ التسجيل : 09/12/2013

العمل : etudiant
تمت المشاركة الخميس 27 أغسطس 2015, 20:21
المادة 13: تتم الترقية في الدرجة بقوة القانون حسب المدة القصوى مع مراعاة المادة  163 من الأمر 03-06 المؤرخ في 15 يويليو 2006.

سؤالي:
 ماهي حالات تطبيق المادة 13
هل تتم الترقية في المدة القصوى عندما تتوفر لدى الموظف هده المدة من دون المرور بجدول الترقية ؟
أريد أي سند قانوني يتعلق بهذا الإشكال ز بارك الله فيكم


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الخميس 27 أغسطس 2015, 20:52
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
من بين الحالات التي تطبق فيها المدة القصوى هي حالة تعويض الخبرة المهنية و التي يستفيد منها الموظف نتيجة إثباته لخبرة مهنية في إدارات أخرى و يتم احتساب المدة المتحصل عليها من هذه الخبرة و يرقى المعني في المدى القصوى و يحتفظ بباقي الأقدمية للترقية اللاحقة،هذا من جهة.
 من جهة أخرى تتم الترقية في المدة القصوى بالنسبة للموظفين الذين أحيلوا على المجلس التأديبي أو تحصلوا على عقوبة تأديبية (المادة 163 من الأمر 06-03)و منه فهؤلاء يرقون في المدة القصوى .


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

KARIM JOUD
KARIM JOUD
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 4

نقاط : 6

تاريخ التسجيل : 16/10/2010

العمل : ملحق رئيسي للإدارة
تمت المشاركة الأربعاء 07 أكتوبر 2015, 15:19
  • تقييم المساهمة: 100% (1)
شكرا على المعلومة


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

kheiro23dz
kheiro23dz
موظف درجة 5
ذكر

الاقامة : Annaba

المشاركات : 365

نقاط : 463

تاريخ التسجيل : 05/10/2009

العمر : 54

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال

تمت المشاركة الخميس 08 أكتوبر 2015, 11:30
إليكم المادة 163 من الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
[rtl]المادة 163تصنف العقوبات التأديبية حسب جسامة الأخطاء المرتكبة إلى أربع (4) درجات :[/rtl]
[rtl]1 - الدرجة الأول :[/rtl]
[rtl]- التنبيه،[/rtl]
[rtl]- الإنذار الكتابي،[/rtl]
[rtl]- التوبيخ.[/rtl]
[rtl]2 - الدرجة الثانية :[/rtl]
[rtl]- التوقيف عن العمل من يوم (1) إلى ثلاثة (3) أيام،[/rtl]
[rtl]- الشطب من قائمة التأهيل.[/rtl]
[rtl]3 - الدرجة الثالثة :[/rtl]
[rtl]- التوقيف عن العمل من أربعـة (4) إلى ثمانية (Cool أيام،[/rtl]
[rtl]- التنزيل من درجة إلى درجتين،[/rtl]
[rtl]- النقل الإجباري.[/rtl]
[rtl]4 - الدرجـة الرابعة :[/rtl]
[rtl]- التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة،[/rtl]
[rtl]- التسريح.[/rtl]
[rtl]أين الترقية في المدة القصوى فهموني جزاكم الله خير[/rtl]


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

rabah500
rabah500
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : bouira

المشاركات : 69

نقاط : 81

تاريخ التسجيل : 09/12/2013

العمل : etudiant
تمت المشاركة الخميس 08 أكتوبر 2015, 23:10
هههههههههههههههههه ليس كذلك، العقوبة قد تقصيك من جدول الترقية. و بالتالي الترقية تكون في المدة القصوى


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

الآولفي
الآولفي
موظف درجة 8
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 627

نقاط : 826

تاريخ التسجيل : 23/09/2010

العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل

تمت المشاركة الأحد 11 أكتوبر 2015, 09:26
جزاك الله خيرا أخت سهام ....


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 13 أكتوبر 2015, 18:50
العفو أخي الأولفي،
إجابة على رد الأخ خيرو أعلاه، إقرأ نص المادة 13 من المرسوم الرئاسي 07-304 ،حيث ستجد جوابا على سؤالك،إليك نص المادة:
المادة  : 13  تتم  الترقية  في  الدرجة  بقوة  القانون حسب المدة  القصوى  مع  مراعاة  أحكام  المادة  163  من الأمر  رقم  03-06  المؤرخ  في  15  يوليو  سنة 2006  والمذكور  أعلاه.
و منه فإن نص المادة 163 و الذي ذكرت أنت محتواه في الأعلى يشير للعقوبات التي يتعرض لها الموظف أثناء عمله و التي تدفعه بقوة القانون حسب المادة 13 أعلاه للترقية في المدة القصوى.أتمنى أن يكون الأمر قد اتضح لك.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.

إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

براء
براء
موظف درجة 6
ذكر

الاقامة : ام البواقي

المشاركات : 444

نقاط : 623

تاريخ التسجيل : 13/11/2011

العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل

تمت المشاركة الثلاثاء 13 أكتوبر 2015, 18:55
شكرا


إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07  Empty رد: إستفسار حول تطبيق أحكام المادة 13 من المرسوم الرئاسي 304/07

hemaizia sihem
hemaizia sihem
ادارة المنتدى
انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5263

نقاط : 6816

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 49

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : نحن في نعم الله نتقلب

تمت المشاركة الثلاثاء 13 أكتوبر 2015, 18:59
عفوا براء،في خدمتكم.


التوقــيـــــــــــــــــــــع


يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
 حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى