الرئيسية
موظف أحيل على العجز من طرف مصالح الضمان الإجتماعي لمدة 06 أشهر...
ماهو الإجراء المتخذ من طرف مصلحة المستخدمين في هذه الحالة؟؟؟
halim.ghenamموظف درجة 1-
الاقامة : batna
المشاركات : 68
نقاط : 124
تاريخ التسجيل : 07/07/2012
العمل : موظــف
تمت المشاركة الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 09:06
موظف أحيل على العجز من طرف مصالح الضمان الإجتماعي لمدة 06 أشهر...
ماهو الإجراء المتخذ من طرف مصلحة المستخدمين في هذه الحالة؟؟؟
hemaizia sihemادارة المنتدى-
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5263
نقاط : 6816
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 49
العمل : مراقب للميزانية
المزاج : نحن في نعم الله نتقلب
تمت المشاركة الثلاثاء 01 سبتمبر 2015, 21:01
في هذه الحالة يجب على الادارة إعداد مقرر إحالة على عطلة مرضية طويلة المدى و إرفاقها بالوثيقة المؤشرة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي و ترسل للرقابة المالية للتأشير عليه ،و هنا يعد الموظف في حالة عطلة مرضية طويلة المدى حيث يتقاضى راتبه كاملا من صندوق الضمان الاجتماعي.
عند انتهاء فترة 6 أشهر إما يعاد إدماج المعني في رتبته الأصلية و لو كان زائدا عن العدد أو يجدد مقرر الاحالة بناء على شهادة تمديد مؤشر عليها دائما من المصالح المعنية.
ملاحظة:مقرر تجديد عطلة مرضية طويلة المدى و مقرر إعادة الادماج بعد عطلة مرضية طويلة المدى تعدها الادارة حسب الحالة و ترسلها للتأشير بمصالح الرقابة المالية.هكذا تكون الوضعية قانونية و تحفظ حقوق الموظف.
التوقــيـــــــــــــــــــــع
يقول شيخنا ابن القيم رحمه الله:
لا يزال العبد يعاني الطاعة و يألفها و يحبها و يؤثرها،
حتى يرسل الله إليه ملائكة تؤزه إليها أزا.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى