بخصوص الغاء تعويض الفرق في الراتب idr

بعد التحية والاحترام
 انا محاسب اداري رئيسي واشتغل بمديرية الخدمات الجامعية في مصلحة الاجور حيث  بعد تطبيق المرسوم الاخير الخاص برفع الاجر الادنى المضمون وتطبيق الزياة في المنحة الجزافية التعويضية  لقد قمنا بالغاء تعويض الفرق غلى الراتب (idr) وذلك بالنسبة لكل العمال المتعاقدين ولكن حدثت بعض الاحتجاجات لذلك اطلب من كل الاخوة اللذين يشتغلون في مصلحة الاجور موافاتي باية تعليمة خاصة بالغاء هذه المنحة وهل تم الغاءها عندهم وكذلك اي سند قانوني لهذا الالغاء واوجه رسالتي هذه الى الاخوة سندباد وحمايزية سهام بالخصوص اذا كان عندهم اي وثائق او مستندات في هذا الموضوع وشكرا  جزيلا لكل من اجابني

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
فيما يخص منحة فارق الدخل بالبنسبة للمتعاقدين مدة محددة فانها تزول بمجرد ان يكون المبلغ الخام اكبر او يساوي 18.000.00 و هو الحد الادنى .
هذا ما علمته من مصلحة المراقب المالي.

المنشور الجديد لم يحتسب فيه الفارق في نموذج أجرة العمال المتعاقدين أما المنشور الذي قبله فهناك محسوب الفارق

فلرق الدخل جاء في مرسوم رئاسي حسب المادة 18  منه تبقى الإستفادة منه إلى غاية نهاية النشاط .و قد فصلت فيه التعليمة رقم 07 .
حيث أكدت أن هذا الفارق يبقى بقيمة ثابتة حتى و لو تمت ترقية العون أو زادت قيمة النقطة الإستدلالية .و شكرا