انشاء اللجنة الادارية المتساوية الاعضاء لمؤسسة عمومية حديثة الانشاء

في هذا الطرح : علي المؤسسة انشاء لجنتين احداهما للدائمين كماهو وارد في المرسومين 84/10 و84/11 هذا اذا كان هناك فعلا دائمين . واخري هي تلك المنصوص عليها بالقرار المؤرخ في 19/يوليو/2008 الذي يحدد تشكيلة اللجنة التأديبية الإستشارية المتساوية الأعضاء للأعوان المتعاقدين وكيفيات تعيين أعضائها وسيرها لاسيما المادة الثالثة منه التي تنص على:- ثلاثة أعضاء دائمين بعنوان ممثلي الإدارة وعدد مساوي من الأعضاء الإضافيين، - ثلاثة أعضاء دائمين بعنوان ممثلي الأعوان المتعاقدين وعدد مساوي من الاعضاء الإضافيين.لذلك فإن العدد فعلا غير كافي بغض النظرعن وضعيتهم مرسمين أم متربصين أما العشر موظفين الذين سيلتحقون بالمؤسسة سيلتحقون كمتربصين فلا حق لهم في الترشح.وأتمنى أن أكون قد وفقت في الإجابة على السؤال الأول.وشكرا لجميع المساهمين.

و نحن كذلك مديرية أنشأت حديثا يوجد بها المدير و
01- مفتش رئيسي
-02 متصرفين
-03 مهندسين متربصين
-تقني سامي01
- 01 ملحق إدارة رئيسي متربص
-01 كاتبة مديرية
-01 محاسب
-02 عون حفظ بيانات
-01 عون وقاية متعاقد
-01 سائق متعاقد
-01 حارس متعاقد
- 01 منظفة متعاقدة
أي المجموع 16 هل يمكن لنا إنشاء لجنة متساوية العضاء و كيف ذلك و شكرا .

touati كتب:ليست قضية العدد، لأن المرسوم لم يحدد العدد، وأضاف أنها تنشأ من عدد متساوي
إنما في نظري القضية تتعلق بالتربص، حيث أن اغلب الموظفين متربصين والمتربصين لا يحق لهم المشاركة في لجان الموظفين الا بعد الترسيم

المرسوم رقم 84-10 نص على ان يحديد عدد الاعضاء فى اللجان المتسازية الاعضاء بقرار يضدر عن كتابة الدولة للوظيفة العمومية ، والقرار حدد عدد الممثلين بالنظر الى عدد الموظفين وبما ان الموظفين المتربصين لا يحق لهم المشاركة فى اللجان فبالتالى فان النضاب عير كاف لانشاء لجنة.
بالتوفيق