المعاكسات الزميل الزميلة

في الحقيقة هذا هو هدفهم من خلال تلك القوانين , وكأن المجتمع كان يرفض عمل المراة 1- اللباس المحترم فكل موظف له اخته او زوجته تعمل ولا يرضى ان يعاكسها احد والكل يعلم اللباس الحالي لمعظم الموظفات 2- فالجميع يعلم ان الموظفة التي لا تصافح الموظفين الرجال الكل يحترمها ولا يمكنهم توجيه لها كلام معسول 3- اما بالنسبة للرجال فيجب عليهم احترام من معهم في العمل من موظفات فوجودهم في العمل ليس للمعاكسة فكما ذكرت الكل له اخت او زوجة اوحتى ام تعمل . ( وخلونا من العقليه اوفير نتاع الوقت ) .

، لقد بدا يبدوا ان كل شيئ عادي ،خاصة الفتاة ، تجدها تبحت عن منصب عمل بدون قيود ولو في خلوة ناهيك على ان هناك العديد م الفتيات يولون اهمية كبيرة الى الفتنة ، والغريب في الأمر ان هناك من الفتيات من دخلت الى عالم العمل متدينة ومع مرور الوقت تبدلت وا صبحت بعيدة عن الأخلاق الإسلامية، وهنا يمكن القول ان من المؤسسات باتت مدرسة لتكويين الإنحلال الخلقي ، كل هدا بحجة او بأخرى

السلام عليكم اخواني في الحقيقة هذا موضوع نعيشه يوميا بالادارات للعمومية ،الفتنة نخرت جسد الامة ككل وليس الادارة فحسب ،باسم الحضارة والتقدم ،خصوصا فئة النساء منهن ،وبخاصة عاملات في اطار الادماج المهني

الإدارة الناجحة تعتمد تكوين عال للعمال خاصة من الجانب الأخلاقي و علاقات العمل تربط بين كل العمال 
الأخوة 
الإحترام المتبادل مهما كان مظهر الرجل او المراة  لابد ان يكون هناك احترام متبادل داخل العمل او خارج العمل 
فديننا هو الحل له\ه التجاوزات

اولا احب اعقب على ماجاء به الاخ الفاتح للموضوع لا ينبغي القول بان الجزائر دولة غير مسلمة فهذا القول صاحبه في خطر عظيم وان كان لا يقصد فرجاء يجتنب مثل هذه القدح لان قول غير مسلمة يعني انها كافرة أعوذ بالله نعم نقول نحن مقصرون جميعا حتى في المنزل كلنا نتفرج على الدشوش وما ادراك ما الدشوش اماتت القلوب ولوثت الابصار اخي واخواني  كلنا في طبق واحد وهذا المرض نملك له عدة وصفات لمن شاء ان كنت او كنتي غير متزوج/ة فبادر بالزواج وحصن نفسك واسال الله ان يغنينا بحلاله عن حرامه وان كنت متزوج فاطفئ النار في المنزل واعلم ان الندامة في الاخير لا تنفعك ومثل هذه الوقائع يذيع صيتها بلمح البصر وقد تقع في الحرام وتفقد منصبك وفي الاخير عليكم بارخاء اللحى فهي درع للمعاكسات

اخواني مسألة عودة المرأة الى المنزل  من عدمها تم البت فيه نهائيا ومستحيل الرجوع فيه الا ان يشاء الله عز وجل ولا اعتقد ان خروج المرأة بهذه الصورة مقبول لمن كان له قلب او القى السمع طبعا الحل ان نرده الى الله ورسوله ولكن الميكانيزمات الحالية التي يجب اتخاذها هي مراقبة الله عز و جل  فهذه العملية مقصودة ومدبر لها بليل ونهار  فالاستثناء هو عمل المرأة وليس اختلاط الرجل بالمرأة فهذا الاخير هو نتيجة للاول والله المستعان فعلينا بتقوى المولى عز وجل واسالوه الثبات و العافية و الله اعلم

لا تقبل بالمعاكسة إلا من استجابت للمعاكس و العكس صحيح

le fond du probleme est la connaissance la competance et puis l education avant l instruction . la pyramide sociale est contre tout courant et on assiste a tag ala men tag jusqu a se perdre la din la mella c est toute la problematique on ne se connait meme pas pour se reconnaitre . semblable pour nous la chaleur du feu et celle du soleil. rebi yerhem.

لاحول لاقوة الا بالله ، قال الله تعالى '' ومن يبتغ غير الاسلام دينا فلن يقبل منه وهو في الاحرة من الخاسرين ''

لاحول لاقوة الا بالله ، قال الله تعالى '' ومن يبتغ غير الاسلام دينا فلن يقبل منه وهو في الاحرة من الخاسرين '' صدق الله العظيم

اخي الكريم اختي الكريمة افضل حل حاليا هو مكوث المراة في بيتها فانا اارى الانحلال في اسمى حلاته في المجتمع قد لا تشاطرني الاخوات في هذا الراي وهن يتحججن بحجج واهية ما انزل الله بها من سلطان فما ضرورة ان تعمل المراة??ساجيب لمساعدة الزوج على تكاليف الحياة اوليس الاجدر مساعدته في تربية الابناء نعم اين نحن من تربية ابنائنا ومراقبتهم اليوم اليسوا امانة بل اعظم امانة حملنا بها
قد يتبادر الى الاذهان اني ضد فكرة عمل المراة بل بالعكس لكن وفق تعاليم ديننا الاسلامي وفقط
الحل موجود لكن لم ولن نعمل به حاليا لعدة معطيات
لنبدا محاربة الاختلاط في مدارسنا نعم لم الاختلاط في المدرسة???لماذا لا نجعل مدارس خاصة بالذكور ومدارس خاصة بالبنات
هذا هو الحل الامثل وبعدها صنصل الى الحل الاخر في العمل بنفس الطريقة نعم
مثلا في مصلحة الحالة المدنية نجعل النساء يستقبلن النساء والرجال يستقبلن الرجال ويتعامل كل جنس مع جنسه دون اختلاط ولا تخلاط

لقد نص المشرع الجزائري على ظاهرة المعاكاسات اومايعرف بالتحرش الجنسي بنص المادة 341 مكرر قانون العقوبات وعليه يمكن للموظفة اللتقدم بشكوى لدى وكيل الجمهورية لحمايةنفسها والله اعلم

هذا السلوك وللأسف يتفشى في الإدارة وينخر جسدها في صمت لكن القانون المعدل مؤخرا يقف بالمرصاد في وجه المنحرفين سلوكيا حيث يكفي بالموظفة التي تتعرض للمضايقات في الوسط المهني أن تكتب تظلم أو شكوى الى المدير في سرية تامة أو أن تتجه الى  المحكمة ويتم  توقيف المعني تحفضيا طبقا للمادة 174 من الأمر 03/06 المؤرخ في  2006/07/15

لازم يعرف الجميع ويقتنع بان المرأة خرجت تخدم بشرفها وهي قادرة على الدفاع عن نفسها وانصحها ان تضرب بقوة كل من تسول له نفسه ان يمس شرفها ولو بنظرة ومهما كان منصبه

وافر الشكر اخواني على ردودكم. الله يحفظكم. ايضا اشكر المنتدى القيم جدا سلام عليكم اخواني اخواتي اعضاء المنتدى الكريم وزواره

مشكلة عويصة