استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

عاجل جدا ارجو الرد  Empty عاجل جدا ارجو الرد

زينب15
زينب15
موظف درجة 3
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 257

نقاط : 368

تاريخ التسجيل : 02/07/2011

العمل : متصرف
تمت المشاركة الأربعاء 22 يونيو 2016, 11:22
السلام عليكم زملائي الاعزاء لدي اشكالين سوف اطرحهما عليكم ارجو من ذوي الخبرة والاختصاص الرد مع السند القانوني
1-موظف يشغل منصب عالي منذ سبتمبر 2014 رئيس مصلحة رقي في الدرجة الاولى وحاليا نحن بصد ترقيته في الدرجة الثانية ضمن جدول الترقية الموقوف بتاريخ 30/06/2016 وذلك لتوافره على خبرة تقدر ب2 سنة و8 أشهر قصد الترقية للدرجة الثانية لكنه طلب من الادارة انه يرقى بصفة تلقائية دون المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء لكونه له منصب عالي ولكن حسب معلوماتي انه توجد تعليمة تنص على ان يرقى دون اللجوء الى اللجنة المتساوية الاعضاء بشرط ان يكون شغل المنصب العالي للمدة القصوى 3سنوات و6 اشهر ارجو الحل لهذه القضية.
2-لدي صديقة تعمل في ادارة وهي تشغل رتبة متصرف رئيسي ومنصب عالي رئيسة مصلحة بقرار مؤشر من المراقب المالي وقد قامت بتقديم طلب الاحالة على الاستداع من اجل تربية الابن بعد عطلة الامومة لمدة 6أشهر وبعد استئنافها العمل تفاجأت بان الادارة انهت مهامها كرئيسة مصلحة سؤالي هل هذا الاجراء قانوني وما هو السند القانوني لذلك ارجو الرد رجاءا.


عاجل جدا ارجو الرد  Empty رد: عاجل جدا ارجو الرد

زينب15
زينب15
موظف درجة 3
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 257

نقاط : 368

تاريخ التسجيل : 02/07/2011

العمل : متصرف
تمت المشاركة الأربعاء 22 يونيو 2016, 14:13
16 مشاعدة ولا احد يرد


عاجل جدا ارجو الرد  Empty رد: عاجل جدا ارجو الرد

guermila
guermila
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : setif

المشاركات : 104

نقاط : 130

تاريخ التسجيل : 25/03/2014

العمل : cadre
تمت المشاركة الأربعاء 22 يونيو 2016, 21:27
1/ الترقية في الدرجات للمناصب العليا تكون بقوة القانون المادة 14 من المرسوم 07/304
2/ انهاء مهام صديقتك قانوني لانها تشغل منصب عالي و من غير الممكن ان يظل المنصب شاغرة لفترة قد تصل 05 سنوات.
تخيلي صديقتك تشغل منصب عالي مدير مؤسسة و احيلت على الاستيداع فهل تبقى المؤسسة دون مدير


عاجل جدا ارجو الرد  Empty hou

houdaifa bouali
houdaifa bouali
موظف متربص
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 1

نقاط : 1

تاريخ التسجيل : 11/05/2016

العمل : البلدية
تمت المشاركة الجمعة 15 يوليو 2016, 20:50
فيما يخص السؤال الاول فانه يرقى يقوة القانون بصفته يشغل المنصب العلي ولا يخضع للجنة المتساوية الاعضاء


عاجل جدا ارجو الرد  Empty رد: عاجل جدا ارجو الرد

djkhal20
djkhal20
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 196

نقاط : 217

تاريخ التسجيل : 22/01/2012

العمل : fonctionnaire
تمت المشاركة السبت 23 يوليو 2016, 19:50
السلام عليكم: 
بالنسبة للسؤوال الأول حول ترقية ذوي المناصب العليا في الدرجات تكون طبقا لأحكام المادة 14 من المرسوم الرئاسي 07/304 على أساس المدة الدنيا دون اللجوء إلى اللجنة المتساوية الأعضاء، بشرط أن يكون شاغلا للمنصب العالي قبل تاريخ إستفادته من الدرجة.
بالنسبة للسؤوال الثاني فإن الإحالة على الإستيداع هو حق من الحقوق التي منحها القانون للموظف، و بما أن اللجنة المتساوية الأعضاء التي يراسها المدير قد وافقت لها على هذه الإحالة فهي في وضعية قانونية و ليس من القانوني إنهاء مهامها ما لم تقدم طلبا كتابيا بإنهاء مهامها. و الله أعلم


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى