السلام عليكم زملائي الاعزاء لدي اشكالين سوف اطرحهما عليكم ارجو من ذوي الخبرة والاختصاص الرد مع السند القانوني
1-موظف يشغل منصب عالي منذ سبتمبر 2014 رئيس مصلحة رقي في الدرجة الاولى وحاليا نحن بصد ترقيته في الدرجة الثانية ضمن جدول الترقية الموقوف بتاريخ 30/06/2016 وذلك لتوافره على خبرة تقدر ب2 سنة و8 أشهر قصد الترقية للدرجة الثانية لكنه طلب من الادارة انه يرقى بصفة تلقائية دون المرور على اللجنة المتساوية الاعضاء لكونه له منصب عالي ولكن حسب معلوماتي انه توجد تعليمة تنص على ان يرقى دون اللجوء الى اللجنة المتساوية الاعضاء بشرط ان يكون شغل المنصب العالي للمدة القصوى 3سنوات و6 اشهر ارجو الحل لهذه القضية.
2-لدي صديقة تعمل في ادارة وهي تشغل رتبة متصرف رئيسي ومنصب عالي رئيسة مصلحة بقرار مؤشر من المراقب المالي وقد قامت بتقديم طلب الاحالة على الاستداع من اجل تربية الابن بعد عطلة الامومة لمدة 6أشهر وبعد استئنافها العمل تفاجأت بان الادارة انهت مهامها كرئيسة مصلحة سؤالي هل هذا الاجراء قانوني وما هو السند القانوني لذلك ارجو الرد رجاءا.