الترقية في الدرجة على اساس المنصب العالي

هل يمكن ترقية موظف في الدرجة على اساس المنصب العالي .
حيث يكون تاريخ الاثر للترقية في الدرجة سابقا لتاريخ التعيين في المنصب العالي
اي ان موظف درجة09  له اقدمية 02 سنتان و 06 اشهر بتارخ 2016/06/08  وتم تعيينه في المنصب العالي بتارخ 2016/09/01
فهل يتم ترقيته الى الدرجة 10 مباشرة
ام ينتظر الى غاية مثوله امام اللجنة المتساوية الاعضاء
وفي الدرجة 11 تتم ترقيته مباشرة
:lol!: :lol!:

ان امكن نص قانوني
افيدونا يااهل الاختصاص

اي يمكن ترقته في الدرجة بمجرد تعيينه في المنصب العالي ام عليه الانتضار الى غاية اكتسابه اقدمية 2 سنتان وستة اشهر في المنصب العالي

اين انت ياكرمس
اين انتي ياسهام
اين انت ياسندباد
اين انتم يا اهل الاختصاص

لا يمكن لان الترقية تتوقف عند 31/12 من السنة السابقة والمعني ليس له الحق باعتبار عدم توفر الرصيد قبل تعيينه في المنصب العالي كما ان التعيين في المنصب العالي يشترط توفر سنتين و6 اشهر في المنصب العالي حتى يستفيد من امتياز ترقية بالمدة الدنيا وعليه تحسب من اخر ترقية في الدرجة فادا توفر يدرج في جدول الترقية ويخضع للتنقيط ومبدا المنافسة وهكدا الاجراءات الاعتيادية

يمكنه الترقية مباشرة دون اللجنة لان لديه منصب عالي

ان تعيينه في المنصب العالي بعنوان 2016 اذا ترقيته تكون تلقائية بعد نهاية السنة المالية ل2016 دون خضوع ترقيته للجنة المتساوية الاعضاء

لكن ليس هناك نص قانوني .
انا من راي ان تكون الترقية مباشرة باعتبارالمنصب العالي
البعض الاخر يرى انه لابد من الاقدمية 2 و6 اشهر للترقية
وعليه وقع الالتباس

يوجد نص قانوني

افيدينا به ولكي منا جزيل الشكر

السلام عليكم ،في البداية صرحت مصالح الوظيفة العمومية ان الشرط يكمن في كون تاريخ التعيين في المنصب العالي سابق لتاريخ سريان الدرجة التي سيرقى اليها الموظف اي في حالتك لايمكن الترقية دون التسجيل في جدول الترقية ،لكمن الان اصبح يمكن ذلك اي ان الموظف يمكن ترقيته بمجرد تعيينه في المنصب العالي و بطبيعة الحال يجب توفر 2سنة و 2 اشهر و شكرا

عفوا 2سنة و 6 اشهر

يبقى دائما لايوجد نص قانوني والوصاية لاتعترف الا بالوثائق

بحيث تاريخ الترقية فبل التعيين في المنصب العالي

لا يمكن ترقيته لأن هذه الأقدمية مكتسبة قبل تعيينه في المنصب العال علما أن الأقدمية تحتسب إلى غاية 31/12/2015

شكرا اخي هل من نص قانوني

السلام عليكم ، تتم ترقيته مباشرة دون التسجيل في جدول الاترقية

شكرا اخي على مرورك .
لكن الوصاية ترفض المصادقة بحجة ان تاريخ اثر الترقية في الدرجة سابقا لتاريخ التعيين في المنصب العالي
 وعليه ارجو نص قانوني احاجج به

شكرا

[b][size=24] [font=Comic Sans MS]النص القانوني [/font][/size][/b]
[b][size=24][color=#000000][font=Comic Sans MS]طبقا للمرسوم الرئاسي 304/07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع لرواتبهم 
فقد نصت المادة 14 منه علي ما يلي "يستفيد الموظف صاحب منصب عال أو وظيفة عليا في الدولة من الترقية فى الدرجة بقوة القانون حسب المدة الدنيا خارج النسب المنصوص عليها في المادة 12[/font][/color][/size][/b]

[size=24][font=Arial Black]طبقا للمرسوم الرئاسي 304/07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع لرواتبهم 
فقد نصت المادة 14 منه علي ما يلي "يستفيد الموظف صاحب منصب عال أو وظيفة عليا في الدولة من الترقية فى الدرجة بقوة القانون حسب المدة الدنيا خارج النسب المنصوص عليها في المادة 12[/font][/size]

[size=24][font=Arial Black]طبقا للمرسوم الرئاسي 304/07 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع لرواتبهم 
فقد نصت المادة 14 منه علي ما يلي "يستفيد الموظف صاحب منصب عال أو وظيفة عليا في الدولة من الترقية فى الدرجة بقوة القانون حسب المدة الدنيا خارج النسب المنصوص عليها في المادة 12[/font][/size]

منصب عالي كماذا رئيس مصلحة أو رئيس مكتب أو وظيفة عليا كمدير وضح أخي هنا تختلف الأراء

تم تعيينه رئيس مصلحة