الرئيسية
ردا على الكثير من الإستفسار المتعلقة بإمكانية إحتفاظ الموظف عند ترقيته في الرتبة بالدرجة التي كان متحصلا عليها من قبل، فإن المادة 15 من المرسوم الرئاسي 07/304 المؤرخ في 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم تنص على :
"" يعاد تصنيف الموظف الذي رقي إلى رتبة أعلى في الدرجة الموافقة للرقم الإستدلالي الذي يساوي أو يعلو مباشرة الرقم الإستدلالي للدرجة التي يحوزها في رتبته الأصلية ""
وعليه فيمكن للموظف أن يحتفظ بالدرجة التي يحوزها كما يمكن أن ينزل إلى درجة أدنى منها مع العلم أنه لن يخسر في النقطة الإستدلالية حتى لو تم تنزيله في الدرجة
"" يعاد تصنيف الموظف الذي رقي إلى رتبة أعلى في الدرجة الموافقة للرقم الإستدلالي الذي يساوي أو يعلو مباشرة الرقم الإستدلالي للدرجة التي يحوزها في رتبته الأصلية ""
وعليه فيمكن للموظف أن يحتفظ بالدرجة التي يحوزها كما يمكن أن ينزل إلى درجة أدنى منها مع العلم أنه لن يخسر في النقطة الإستدلالية حتى لو تم تنزيله في الدرجة
https://drive.google.com/open?id=0By48Bx2fX6n4b1YtV3dXenZkTFU
http://www.mediafire.com/view/2zmk2z7oo9mbfyt/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%B5%D9%86%D9%8A%D9%81.PNG
المصدر: Nadia Nadia (كل ما يحتاجه الموظف)
