ماهي عقوبة موظف يعتدي على موظف في وسط الادارة

السلام عليكم
أخي الكريم أنت مخطئ على كل حال
فالواجب عليك تقديم تقرير مفصل لرئيس البلدية 
حتى يتم ردع هذا الموظف لكي لا يعود
فهيبة الادارة ذهبت و أصبح من يحتكم إلى العنف هو المسموع
على عكس السابق أخي لا تاخذك العاطفة مهما تكون العقوبة

أدعوك للإطلاع على المادة 181 ما الأمر 06/03 المؤرخ في: 15 يوليو 2006 المتضمن القانون الاساسيالعام للوظيفة العمومية حيث أن فعل زميلك يصنف كما يلي : 
2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،
و عقوبتها كما يلي :

سامحوا بعضكم بعض وظروف الحياة الصعبة اصبحت تجر الانسان الى تصرفات رعونة وطيش وموجودة في كل مكان حتى داخل المساجد....انا لا ادافع عن هذه التصرفات فليس الشديد بالصرعة وانما الشديد من يملك نفسه عند الغضب وقد امرنا ديننا بكظم الغيظ والعفو وهي من درجات الاحسان....ربي يهدي امتنا للخير

دعوك للإطلاع على المادة 181 ما الأمر 06/03 المؤرخ في: 15 يوليو 2006 المتضمن القانون الاساسيالعام للوظيفة العمومية حيث أن فعل زميلك يصنف كما يلي : 
تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء مهنية من الدرجة الرابعة إذا قام الموظف بما يأتي :
2 - ارتكاب أعمال عنف على أي شخص في مكان العمل،
و عقوبتها كما يلي :
 - التنزيل إلى الرتبة السفلى مباشرة،
- التسريح.
و لكن يجب إتباع الإجراءا ت الإدارية لإثبات ذلك : تقديم تقرير حول الحادثة للسيد رئيس المجلس الشعبي البلدي 
إستحضار شهود ( يفضّل أن يكونوا من الموظفين الزملاء الحاضرين أثناء الحادثة ) .
هذا يسمى القانون و هناك روح القانون 
سامحوا بعضكم بعض وظروف الحياة الصعبة اصبحت تجر الانسان الى تصرفات رعونة وطيش وموجودة في كل مكان حتى داخل المساجد....انا لا ادافع عن هذه التصرفات فليس الشديد بالصرعة وانما الشديد من يملك نفسه عند الغضب وقد امرنا ديننا بكظم الغيظ والعفو وهي من درجات الاحسان....ربي يهدي امتنا للخير

انت قدم تقريرك لكي يتأدب و في الاخير سامحه

المسامح كريم