توظيف المنتخبين المحليين

هل يسمح القانون بترشح النائب الأول لرئيس المجلس الشعبي البلدي لاجتياز مسابقة التوظيف في البلدية التي هو عضو دائم في مجلسها

لايجوز مشاركة المنتخبين المحليين سواءا في التوظيف الداخلي أو الخارجي إلا إدا أستقالوا من المجلس

إلى الأخ حاج أحمد
هل هناك نصوص قانونية و تنظيمية صريحة تؤكد على ما ورد في إجابتكم
الرجاء إفادتنا بها

أعيد و أكرر نفس السؤال المطروح هل يجوز للمنتخب المحلي سواء كان نائبا أو عضو المشاركة في مسابقات التوظيف التي تنظمها البلدية ؟ و شكرا

يجب أن نفرق ما بين النائب أو المندوب الخاص الذي يكون في حالة إنتداب و بين باقي أعضاء المجلس الشعبي البلدي غير الدائمين

بالطبع هناك فرق لكن يبقى السؤال هل يحق للعضو المشاركة في المسابقات و لا يحق للنائب أو المندوب الخاص المشاركة في هذه المسابقات مع العلم أن هناك تمييز واضح ومكشوف لفائدة العضو على حساب المواطن العادي البسيط من قبل رئيس المجلس الشعبي البلدي طبعا لما له من سلطات في التعيين و التسيير

يبقى أعضاء المجالس المنتخبة مواطنين لا شيء يحرمهم من حق المشاركة في مسابقات التوظيف مثلهم في ذلك مثل موظفي الهيئة المستخدمة الذين يشاركون في مسابقات التوظيف التي تنظمها هيئتهم ..
أما عن المحاباة فهذا مرض إجتماعي لا يستطيع القانون أن يعالجه بحرمان هذه الفئة من حقها .. و لكن القانون أقر طرق رقابة أخرى.

أفهم من كلامك أخي أنه لا يحق للنواب و المندوبون الخاصون المشاركة في هذه المسابقات إذن ، علما أنها لا توجد أي نصوص قانونية تمنع ذلك فما رأيك ؟

المعنيون هنا أي النواب و المندوبون الخواص في وضعية ديمومة تتطلب منهم التفرغ الكامل لآداء مهامهم التنفيدية.

لا يسمح لهم بالمشاركة في المسابقات إلا إذا وضع حد لديمومتهم.

إذا نجحوا في المسابقة فيتم وضعهم في حالة تربص و المتربص لا يحق له الإنتداب ...

و لك أن تحلل الباقي.

لكن الإشكال يطرح هنا في كيفية التعامل مع هذه الفئة التي ترغب في المشاركة في مسابقات التوظيف ؟ هل يطلب منها تقديم وعد بالإستقالة على غرار الإجراءات المطبقة في حق الموظفين ؟ هل يشترط عليهم الحصول على ترخيص من الوالي بالمشاركة في المسابقة ؟

هي أسئلة لا املك حاليا ردا عليها .. فالإجتهاد لا يقوم مقام النص مهما كان صائبا و مؤسسا

أشكرك أخي على هذه التوضيحات و جزاك الله خيرا

في بلديتنا يوجد نائب رئيس المجلس موظف بالبلدية في حالة انتداب استفاد من ترقية اختيارية من كاتب اداري الى ملحق بلدي منذ سنتين واجتاز فترة التربص وهو مرسم الان يمارس مهامه . ولذلك ارى ان الانتداب لا يمنع الموظف المنتدب في نفس مؤسسته من المشاركة في المسابقات للترقية .

المجالس الشعبية لهل الحق التطور والترقيات فى الموؤسسات الاصلية لها اما باقى فلا .فخلفا لهذا يقدم استقالة ويدخل من جديد فى المسابقات.

علينا أن نفرق ما بين الترقيات في الدرجات و ما بين التوظيف الخارجي .. كما يجب أيضا أن نتأكد ما هي الحقوق التي يحتفظ بها الموظف المنتدب خلال فترة الإنتداب

كم قلت و أعيد أن كل ولاية في هذا الوطن تطبق قوانين تخصها وحدها. الأخ محمد خليفة قال أنه تم ترقية نائب رئيس البلدية من كاتب اداري الى ملحق بلدي منذ سنتين وتم التأشير على قراره وفي بلديتنا رفض نجاح موظف (ترقية داخلية) من طرف مفتشية الوظيفة العمومية أجرى إمتحان مهني للإلتحاق برتبة ملحق بلدي
و هو نائب رئيس المجلس بحجة أنه منتدب .
حمل مراسلة المديرية العامة للوظيفة العمومية
http://www.herosh.com/download/10042499/detachement.pdf.html

و هو كذلك بالنسبة لما يتعلق بأنماط التوظيف الداخلي و لا يوجد سوى قانون واحد مطبق في 48 ولاية ..و لكن يمكن لنائب رئيس البلدية أن لا يكون منتدبا .. بمعنى أنه ليس في وضعية ديمومة.. و في هذه الحالة يعتبر موظفا و يستفيد من الترقية الإختيارية و أعتقد أن هذه هي الحالة التي أشار إليها الأخ.

karames كتب ( و لكن يمكن لنائب رئيس البلدية أن لا يكون منتدبا .. بمعنى أنه ليس في وضعية ديمومة..)
لم أفهم كيف يكون نائبا وهو ليس في وضعية ديمومة ؟

يمكن أن يتولى أحد أعضاء المجلس الشعبي البلدي مهاما تنفيذية بصفته نائبا لرئيس المجلس الشعبي البلدي دون أن يتم وضعه في حالة ديمومة .. لأن الوضع في حالة ديمومة إجراء مستقل عن تشكيل الهيئة التنفيذية .. و هو يتخذ بقرار من الوالي و لا يبادر الوالي بإتخاذه من تلقاء نفسه و لكن بناء على طلب من رئيس المجلس الشعبي البلدي تطبيقا لمدولة المجلس الشعبي البلدي.
فإذا لم يتم طلب ذلك و لم يتخذ الوالي قرارا بذلك يظل النائب نائبا و لا يكون في وضعية الديمومة التي تؤسس للإنتداب.
كما أن رئيس البلدية وحده من يشترط فيه التفرغ لآداء مهامه كرئيس للمجلس الشعبي البلدي و لا يشمل هذا الشرط باقي أعضاء الهيئة التنفيذية.

محمد خليفة كتب
في بلديتنا يوجد نائب رئيس المجلس موظف بالبلدية في حالة انتداب استفاد من ترقية اختيارية من كاتب اداري الى ملحق بلدي منذ سنتين واجتاز فترة التربص وهو مرسم الان يمارس مهامه . ولذلك ارى ان الانتداب لا يمنع الموظف المنتدب في نفس مؤسسته من المشاركة في المسابقات

المصدر: توظيف المنتخبين المحليين https://mouwazaf.ahlamontada.com/t6314-topic#ixzz1bABT6RwA
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى
إلى الأخ هل النائب الذي رقي لديه قرار ديمومة ؟

أخ karmes ارى أنك ملم بكل ما يدور في عملية التسيير للبلدية و هي طبعا متشعبة و كثيرة و قلة منا من هم على شاكلنك فأتمنى لك التوفيق في حياتك المهنية و أرجو أن لا تبخل علينا بأفكارك و معلوماتك ، و أصدقك القول أنني إستنتجت هدا من خلال ردودك السريعة للأسئلة و الإنشغالات المطروحة فكل التوفيق لك و لكل الزملاء - حساني - المسيلة

أوضح :
هل يحق للنائب الأول او الثاني لرئيس المجلس الشعبي البلدي الذان يستفيدان من الديمومة أن يشاركا في توظيف على أساس الإنتقاء .
أرجو القانون الذي يمنع او يجيز .

يا اخوان كل ما اعرفه ان نائب رئيس المجلس في بلديتنا رقي ترقية اختيارية من رتبة كاتب الى ملحق بلدي وتم ترسيمه وهو الان يمارس مهامه بشكل عادي بالاضافة الى ذلك فانا اعمل في مكتب الاجور. والمعني يتقاضى اجره على اساس انه ملحق بلدي وبحوزتي كل قراراته من الترقية الى الترسيم اما ان كان في حالة ديمومة ام لا فلا ادري ولكنني اظنه كذلك

يكفي أن تنظر إلى المادة التي يصرف منها راتبه ... فالعضو المنتدب تصرف أجوره من التعويصات المخصصة لأعضاء الهيئة التنفيذية و إن كان لم يوضع في حالة ديمومة فيستمر صرف راتبه من مصاريف المستخدمين الدائمين

السلام عليكم
اخيKARMES هل لكم ان توضحوا لي المسألة بشيئ من التبسيط لأنني لم افهم
و ما هو الفرق بين النائب أو المندوب الخاص الذي يكون في حالة إنتداب و بين باقي أعضاء المجلس الشعبي البلدي غير الدائمين و شكرا

المجلس الشعبي يتكون من عدة اعضاء ...لكن ما يسمى بالهيئة التنفيذية يتكون من اعضاء يحدد القانون عددهم .. و هو أقل من عدد الأعضاء المشكلين للمجلس الشعبي البلدي... و هؤلاي يسمون نواب الرئيس ..
نواب الرئيس يمكن لهم أن يطلبوا وضعهم في حالة ديمومة .. بمعنى أن يتفرغوا للمارسة مهامهم على مستوى البلدية و بالتالي يتم إنتدابهم من مؤسساتهم الأصلية.
أما المندوب الخاص فهو عضو من المجلس الشعبي البلدي - ليس من النواب - يتم إختياره من طرف رئيس المجلس الشعبي و يعرض الإحتيار على المجلس الشعبي البلدي للتصويت عليه .. و مهمة المندوب الخاص هو أن يتولى تصريف شؤون المواطنين على مستوى إفليم من البلدية نظرا لبعد المسافة عن مقر البلدية .. و المندوب الخاص يمكن وضعه في حالة ديمومة أيضا و إنتدابه من مؤسسته الأصلية.

شكرا لكم اخي على التوضيح و دمتم سالمين