استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

amale
amale
موظف درجة 6
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 482

نقاط : 719

تاريخ التسجيل : 03/08/2010

العمل : متصرف محلل
المزاج المزاج : طموحة جدا

تمت المشاركة الجمعة 17 يونيو 2011, 21:07
في رأيكم ماهو السبب الذي دفع بالمسؤولين في قطاع المالية باللجوء إلى عملية الاختيار في ادماج الأسلاك المشتركة بدل الفرض. أليس هذا مؤشرا على أن للأسلاك المشتركة مستقبلا زاهرا في هذا القطاع؟؟؟؟
والنقاش مفتوح.................


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

سليم برج
سليم برج
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : برج بوعريريج

المشاركات : 21

نقاط : 30

تاريخ التسجيل : 19/07/2011

العمر : 48

العمل : عون متعدد المهام
المزاج المزاج : متق

تمت المشاركة الأربعاء 24 أغسطس 2011, 17:35
عندك الحق اختي ...................................؟


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

tayab
tayab
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 58

نقاط : 92

تاريخ التسجيل : 24/11/2010

العمل : موظف
تمت المشاركة الإثنين 05 سبتمبر 2011, 13:21
من اجل كرامة موظفي الأسلاك المشتركة

ندعو كل اعضاء المجموعة الى نشر رسالة موظفو الأسلاك المشتركة و دلك عن طريق
استخراج الرسالة
اعداد قائمة لتوقيعات زملائكم في الأدارة او الولاية او الدائرة او المحكمة او المجلس,,,,, على هده الرسالة'petition
ارسال الرسالة الى فحامة رئيس الجمهورية و نسخ الى رئيس الحكومة
وزاراء القطاعات كلا حسب قطاعه
الولاة
المديرية العامة للوظيف العمومي
الصحف و الجرائد

موظفو الأسلاك المشتركة لجميع القطاعات في الجزائر

الى السيد رئيس الجمهورية

سيادة الرئيس : ماذا نقول و نفوسنا لم تسعها كل هذه الأكوان برغم رحابتها للظلم الذي نعانيه ، ضاقت بنا السبل و حال بيننا و بين ما نريد البوح به في هذا الوطن الذي ساد فيه حيف الإداري. ماذا نقول ونفوسنا أستوطنها اليأس وهامت عليها صقور الجور. كل يوم نمني أنفسنا سيادة الرئيس بأن لنا في هذا الوطن بريق أمل نحارب به غبننا، توسمنا فيك الخير و دعونا لك في السر و العلن و قلنا يا ربنا أرحم من رحمنا وأرحم من له النية في حمايتنا لكننا يا سيادة الرئيس تعرضنا لظلم كبير في قانونا الأساسي و نظامنا التعويضي......

ماذا نقول لك سيادة الرئيس و الأب و الصديق ........

نحن شريحة تبنتها كل الوزارات و الإدارات المركزية تحت لواء الأسلاك المشتركة و لما قامت الدنيا بتسوية لوضعيات الموظفين المستقرين همشنا بذنب اننا إستفدنا من تسوية او خبش رؤوس إثر صدور القانون الخاص بالاسلاك المشتركة في جانفي 2008 و أول قانون تعويضات صدر هو قانون الاسلاك المشتركة في جوان 2010 و هو عبارة عن فتات فقط .

بحيث اصبح يتقاضى أخر موظف في قطاع اخر مصنف في الصنف 8 اجرا يفوق راتب مهندس دولة في الصنف 13 تابع للأسلاك المشتركة ؟

وهدا بدون ان نتكلم عن الرتب الأخرى المظلومة حتى نصل الى رتب السائقين و الحجاب في اخر السلم.......هدا هو حال الأسلاك المشتركة سيادة الرئيس التي لم تضرب و لم تعتصم مثل باقي القطاعات فكانت النتيجة ان اصبحت الأدنى اجرا في الوظيف العمومي .

أليس من الحق و العدل صياغة سلم تصنيف موحد يتماشى و المستوى الدراسي بإصلاح شامل على مستوى الوظيف العمومي .

ألستم انتم سيدي من تدعون إلى عصرنة القطاعات فكيف تكون العملية فقط بتجهيز المصالح و تأثيثها بآرقى التجهيزات مع ترك من هم اساس الدولة و إطاراتها السامية على خط التماس .

شهدت الايام الاخيرة في دولة العدالة هبة و تهافتا لتسوية الاجور و الوضعيات لنصدم اخيرا اننا فئة لا حق لها في الحق و العيش الرغيد من إصلاحات اثريت بها سيدي دولتك .

بإعتبار اننا نمثل الطبقة المثقفة و جنود خفاء القطاعات الحساسة في دولتك سيدي نناشد حكمتك و عدلك بإلتفاتة عاجلة من اجل تلبية

مطالب موظفو الأسلاك المشتركة لجميع القطاعات في الجزائر

اولا - بالنسبة للقانون الأساسي

اعادة النظر في القانون الأساسي 04/08 و 05/08 خاصة فيما يتعلق بالتصنيف و الترقية و الأدماج

ثانيا - النظام التعويضي

01 - يصرف تعويض الخدمات الإدارية المشتركة شهريا وتحدد نسبته بـ 40بالمئة

02 - يصرف تعويض الإلزام الإداري شهريا وتحدد نسبة بـ40%

03 - يصرف تعويض الخدمات التقنية المشتركة شهريا و تحدد نسبته بـ 40%

04 - يصرف تعويض الإلزام التقني شهريا و تحدد نسبته بـ 40%

05 - يصرف التعويض عن الضرر شهريا وتحدد نسبته بـ40%

06 - يصرف التعويض الجزافي عن الخدمة شهريا وتحدد نسبته بـ40%

07 - يصرف تعويض عن الخطر المهني و تحدد نسبته بـ 50%

المنحتين 01 و 02 الموظفين الإداريين ( متصرف - عون إدارة ...إلخ

المنحتين 03 و 04 الموظفين التقنين ( مهندس، تقني سامي، تقني، عون تحصيل في مجالات الإعلام الآلي - إحصاء، صيانة ...إلخ

المنحتين 05 و 06 للجماعة الأخرى من حجاب ...إلخ

المنحة 07 لكل الفئات بدون تمييز

منحة المردودية 40 بالمئة لكل الفئات

نعلمكم سيدي أنه ليس بوسعكم إستيعاب هموم و إنشغالات رعيتكم لكن نرجوا أن تصلك صرختنا قبل فوات الأوان لأننا ضقنا ضرعا من التهميش و الإحتقار بعد غلق كل الأبواب امامنا .

نرى فيك الأب و الحبيب و صاحب الأمر و النهي في دولة طالما عرفت بعدلها و ثقل ميزانها في الأحلاف الدولية كما نتمنى أن يسود العدل بلادك

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
منتديات ملتقى الموظف الجزائرى


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

جزائري أصيل
جزائري أصيل
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 21

نقاط : 30

تاريخ التسجيل : 22/07/2011

العمل : ملحق اداري-متربص
تمت المشاركة الإثنين 05 سبتمبر 2011, 18:32
نعم معك حق الأسلاك المشتركة الفئة المحقورة نعم للأضرابات ...نقابات فاشلة فلنقف وقفة واحدةة كل واحد منا يمثل سلكه ويضفي نظرته الإصلاحية في إدارته


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

RIHAM
RIHAM
موظف مرسم
انثى

الاقامة : ALGER

المشاركات : 25

نقاط : 35

تاريخ التسجيل : 26/08/2011

العمل : موظفة
تمت المشاركة الإثنين 05 سبتمبر 2011, 19:25
عندك الحق اخي


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

aouadi_dz
aouadi_dz
موظف مرسم
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 8

نقاط : 13

تاريخ التسجيل : 15/10/2010

العمل : موظف بالبلدية
تمت المشاركة الجمعة 09 سبتمبر 2011, 13:42
شكرا اخي وبارك الله فيك


لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة Empty رد: لا بد من مستقبل للأسلاك المشتركة

just do it
just do it
موظف درجة 3
ذكر

الاقامة : alger

المشاركات : 182

نقاط : 218

تاريخ التسجيل : 24/12/2011

العمل : administrateur
تمت المشاركة السبت 31 ديسمبر 2011, 17:26
أخي tayeb جد مشكور على الرسالة، غير أني أرى أن يخاطب الرئيس بالفخامة حتى يتركها ديوان الرئاسة تمر إليه، صدقني لست أمزح


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى