كيفيات التعيين في المناصب العليا

موظف بالخدمات الجامعية ( وزارة التعليم العالي ) منذ 23 سنة و أشغل منصب متصرف ، حيث أن المدير الولائي للخدمات لا يقوم بإقتراح الموظفون المؤهلون لشغل المناصب العليا للمدير العام للخدمات بل يكلف أعوان الخدمة من صنف 1 أو الأعوان خارجو الصنف فقط حيث أن الوظيف العمومي لا تقبل تعيينهم لأن شروط الإستفادة من المناصب العليا مرتبطة ب مايلي
رئيس فرع مساعد إداري رئيس لديه 05 سنوات خبرة فعلية
رئيس مصلحة متصرف لديه 04 سنوات خبرة فعلية.
رئيس قسم متصرف رئيسي أو متصرف لديه 08 سنوات خبرة فعليه
إلا أن المدير الولائي للخدمات قام بتهميش كل الموظفون الذين لديهم رتبة ملحق رئيسي وما فوق
وأكتفى بتعيين أعوان الإدارة وملحقو الإدارة و أعوان الخدمة في هذه المناصب العليا بما فيها مدراء الإقامات الجامعية
لقد راسلنا المديرية العامة للخدمات و مفتشية الوظيف العمومي لكن دون جدوى ؟
فيوجد من التأطير من هو مهمش بدون تعيين ولم يلتحق بالعمل لمدة تفوق 03 سنوات وراتبه الشهري بدون إنقطاع.
حتى أن بعض من هم مكلفون بالمصالح أو مدراء الإقامات بالنيابة رفضو قبول التعيينات الداخلية لهؤلاء الموظفون لأسباب مجهولة قد ترجع ربما لعدم التكافؤ في المناصب الأصلية
كيف عون خدمة يسير متصرف رئيسي أو متصرف ؟
حتى أن في الإجتماعات لما تستعمل فيها اللغة الفرنسية يطالبوننا بالتعريب .
لهذه الأسباب نطلب من أخوننا إثراء هذا الموضوع من أجل النقاش لعلنا نوجد حلول لديكم

إن التعيين في المناصب من صلاحيات المدير

هنا ياتى دور المنظمات العمالية ، وغير معقول ان فى مدة 23 سنة لم يتم تطبيق التنظيم الهيكلى للمؤسسة غير معقول