اذا كان الموظف متعاقد كا ( عون الامن والوقاية ) و يمارس مهام مربي أو مراقب في المرقد و أثناء العطل لا يستفيذ من العطلة مثل المربي و السؤال هو هل يوجد قانون يسمح له بأخد العطلة مثله مثل المربي مادام يمارس هذه المهنة و هل يوجد قانون يسمح له بقيام بمهام مربي و لا يسمح له بالعطلة