الى اهل الخبرة سؤال عن التقاعد؟؟؟

اولا اتمنى ان يكون تساؤلى ليس بالغريب
ومع ذالك قلت فى نفسى اسال خير من ان يبقى سؤالى دفين فى دفات صدرى
فنحن كعمال وبعيدا عن الايديولوجيات وعن نفسي وبدون قيود وليس فرارا وهروبا من العمل
بقدر ما هو ملل وكلل
ولقلة المعلومات التنظيمية فى عالم الشغل
اود ان اطرح سؤال فقط
هل يمكن لعامل الخروج بتقاعد وهو لم يصل الى سن التقاعد القانونى كان امضى مثلا عشرون عاما من العطاء
وهل من طرق قانونية للخروج بتقاعد
ارجوا من من لديهم معلومات ان يفيدونا

اولا بارك الله فيك
ثانيا انا اقصد اذا كان فيه حل غيرهذا
وشكرا

العجز في الضمان الاجتماعي حتى تصل لسنة التقاعد
او تطلب استيداع
وتقوم بالعمل عند الخواص (مع التأمين) لتكمل الفترة التي بقيت لك حتى تتوفر على شروط التقاعد
ثم تطلب الاحالة

في الوقت الراهن، ما قاله الاخ أبو محمد هو المعمول به، ومن لديه الجديد فليفدنا به مشكورا.

أرجوا من السادة الذين بحوزتهم تعليمة الوزير الاول الخاصة بالتقاعد و الزاميته عند بلوغ الموظف سن 60 إفادتنا بها ز جزاه الله الف رحمة و شكر

يحال الموظف على التقاعد بقوة القانون إذا بلغ سن 60 سنة (الله يطول في عمره) وفي حالة استثنائية إذا بلغ 60 سنة ولم يعمل مدة 15 سنة فيحال عند حد 65 سنة.
يحال الموظف على التقاعد النسبي (طلب من المعني موافق من طرف مسؤول المؤسسة) إذا قام بعمل فعلي مدته 20 سنة وبلغ من العمر 50 سنة هذا بالنسبة للرجال أما بالنسبة للنساء تعمل مدة 15 سنة ويكون عمرها 45 سنة حيث تستفيد من تخفيض في العمر عندما يكون لها ثلاثة أطفال عمرهم أكثر من تسعة سنوات أي كل طفل يخفض لأمه سنة في حدود ثلاثة سنوات وبهذا تستطيع الاحالة على التقاعد وعمرها 42 سنة وشكرا