مســــــــــــــــــــــــاعدة

الحالة الاولى :

انا موظف متربص برتبة متصرف بلدي واعمل بعيدا عن مكان اقامتي امضيت محضر التنصيب بتاريخ 03/04/2011

و اريد الاقتراب من مكان اقامتي ترى ماهي الاجراءات اللازمة و كم تدوم مدة النقل و اي شهر تبدا فيه الاجراءات


االخالة الثانية : لدي صديق خطيبته طبيبة و يريد ان ينقلها الى مكان اقامته مع العلم انها من خارج الولاية اي ولاية اخرى

ترى ما هي الاجراءات اللازمة و في اي شهر يجب الانطلاق في الاجراءت


و شكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــراااااااااااااااااااااااااااااا

السلام عليكم،

يجب عليك أولا يا أخي، أن تتمم مدة التربص، و ترسم، ثم تقدم طلب نقل للادارة المراد النقل لها . يجب موافقة الادارتين بالطبع. لكن كل هذا بعد ترسيمك.


نفس الشيء بالنسبة لخطيبة زميلك. بالتوفيق يا اخواني " اذا نسيت معلومة أنا متاكد أنه سيأتي أخ اخر ليوضح لك الامر أكثر :-) "

بالطبع كنت أعلم أنني نسيت حل اخر، اذا كان الامر عاجل. فبامكانك طلب انتداب في انتظار تسوية وضعيتك.

بن يعقوب ناصر كتب:بالطبع كنت أعلم أنني نسيت حل اخر، اذا كان الامر عاجل. فبامكانك طلب انتداب في انتظار تسوية وضعيتك.

بارك الله فيك يا اخي

لكن في اي شهر يتم النقل

لانني سمعت انه يجب القيام بذلك قبل تقديم مخطط تسيير

السلام عليكم
تعقيب فقط
الانتداب أخي الكريم يكون أيضا بعد إتمام فترة التربص، والانتداب يكون في المنصب العالي، فكيف وهو ما زال متربصا؟؟؟؟؟؟؟؟
أما عن فترة النقل فهي في الأغلب تتم في شهر مارس أفريل، ففي أواخر شهر أفريل، وبدءا من شهر ماي تبدأ عمليات دراسة المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية (حيث أن يجب أن يكون مخطط الإدارة المستقبلة مرفقا بالموافقة على النقل ممضية من طرف الإدارتين المستقبلة والأصلية)
وبالتوفيق أخي الكريم

ملحوظة فقط: الانتداب يكون إما للمنصب العالي ، أو انتداب لرتبة لاتنتمي غلى نفس القانون الذي تنتمي إليه (مثلا مهندس دولة في الإعلام الآلي ينتمي إلى الأسلاك المشتركة يمكن له أن ينتدب كأستاذ التكوين والتعليم المهنيين من الرتبة الثانية الذي ينتمي غلى القانون الخاص بالتكوين المهني)

Besma كتب:السلام عليكم
تعقيب فقط
الانتداب أخي الكريم يكون أيضا بعد إتمام فترة التربص، والانتداب يكون في المنصب العالي، فكيف وهو ما زال متربصا؟؟؟؟؟؟؟؟
أما عن فترة النقل فهي في الأغلب تتم في شهر مارس أفريل، ففي أواخر شهر أفريل، وبدءا من شهر ماي تبدأ عمليات دراسة المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية (حيث أن يجب أن يكون مخطط الإدارة المستقبلة مرفقا بالموافقة على النقل ممضية من طرف الإدارتين المستقبلة والأصلية)
وبالتوفيق أخي الكريم

نعم، معكي حق. في بعض الاحيان اتساءل كيف بامكاني نسيان بعض الامور و لو كانت واضحة. مثلا في هذه الحالة نسيت حالت المتربص الذي لا مفرة له حتي يتمم مدة تربصه :-) " و انا نتربص أيضا ". لكن في حالة خطيبة زميله اظن ان بامكانها القيام بذلك.


أما الشهر المناسب لذلك هو ما بين فيفري و مارس. لأنها فترة الحصول على الحالة ب للسنة المالية السارية، و أيضا كما ذكرة لنا الاخت الأكريمة فترة الشروع في اعداد P.G.R.H . حيث على الادارة المعنية ان تخصص منصب مالي للتكفل و أن توضح ذلك في محضر المصادقة على المخطط، و أيضا في الجدول رقم 05 منه.

حتى عملية النقل لا تتم خلال فترة التربص.

راجع المادة 88 من الأمر رقم 06-03 المؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006، المتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

المادة 88 : لا يمكن نقل المتربص أو وضعه في حالة الانتداب أو الاستيداع.


اما بالنسبة لمسألة الخطيبــــة فالقانون ينص على هذه الإمكانية بالنسبة " للزوجة " و ليس الخطيبة .. بمعني إشتراط عقد القران.