استفسار عاجل الله يخليكم

babdellatif كتب:تبليغك بقرار الاستقالة من تاريخ توقفك عن العمل .
شهادة توقيف الراتب من أخر يوم توقفت فيه.
المردودية لك حق فيها ، مدة خدمتك -حسب نقطة تقويمك

ابو محمد كتب:الاستقالة اما ان تقبل او انن ترفض او ان يطلب منك ان توجل استقالتك والسكوت بعد مضى شهر من تقديمك الاستقالة يعتبر قبول للاستقالة وفى حالتك طلب منك ان تؤجل استقالتك ولو شفهيا.
يجب على الادارة تبلليغك بقبول استقالتك كما يلزمها القانون بنشر قرار استقالتك وتبليغك به وما دمت عملت فهذا خطا الادارة وراتبك مضمون وعليهم سحب المقرر فبل التاشيرة عليه واعادته صياغته من جدديد ولا ادرى على اى اساس تم توقيف راتبك.

dr.ferguson كتب:

ابو محمد كتب:الاستقالة اما ان تقبل او انن ترفض او ان يطلب منك ان توجل استقالتك والسكوت بعد مضى شهر من تقديمك الاستقالة يعتبر قبول للاستقالة وفى حالتك طلب منك ان تؤجل استقالتك ولو شفهيا.
يجب على الادارة تبلليغك بقبول استقالتك كما يلزمها القانون بنشر قرار استقالتك وتبليغك به وما دمت عملت فهذا خطا الادارة وراتبك مضمون وعليهم سحب المقرر فبل التاشيرة عليه واعادته صياغته من جدديد ولا ادرى على اى اساس تم توقيف راتبك.

أنا بلغت من قبل المدير أنه إستقالتي قبلت شفهيا و أنه علي التوقف عن العمل لكني لم أستلم مقرر الاستقالة و هذا ما يؤرقني فهل من حل؟

babdellatif كتب:تبليغك بقرار الاستقالة من تاريخ توقفك عن العمل .
شهادة توقيف الراتب من أخر يوم توقفت فيه.
المردودية لك حق فيها ، مدة خدمتك -حسب نقطة تقويمك

• ومازالت المعانات
  هل من نصائح؟