ما هي مهام المناوب الاداري الليلي

تتمثل مسؤولية مدير المناوبة في ادارة الجانب الاداري للمؤسسة في الفترة الليلية و ايام الراحة خلفا لمدير المؤسسة حيث تقوم بتسجيل جميع الملاحظات مثلا توفر الاطباء توفر الادوية حالة التجهيزات و تسجيل جميع المشاكل التي تعيق العمل خاصة في مصلحة الاستعجالات .......
حقوق مدير المناوبة : النقل و التغذية و مكتب خاص و غرفة نوم .....
واجبات مدير المناوبة: ملاء سجل المناوبة الادارية اي تسجيل الطاقم الطبي و الشبه الطبي و جميع العمال
                    اخبار الادارة في الفترة الصباحية بقائمة الغيابات
                    اخبار الادارة بسلوكات الموظفين
                    اخبار الادارة بالموظفين المتاخرين عن المناوبة
                    اعداد تقرير حول وضعية التجهيزات مثلا تعطل groupe electrogene ... ambulance.....
                   نوعية الوجبات الغذائية و عددها
                   تمثيل الادارة امام العدالة اذا استدعت الضرورة
 باختصار مهمتك تتمثل في : مدير مؤسسة بالنيابة

أختي سارة اتمنى لكي التوفيق في مهمتك كمديرمناوب عليكي ان لاترعبكي هذه المهمة لأنها فرصة لكي لإثبات نفسكي وتساعدكي علي تحمل المسؤلية لأنه ينتظرك الكثير والطريق لايزال طويل امامكي أعانكي الله

أقول للأخت سارة من ولاية البيض أن مهام المناوب الإداري بصفة عامة هي التنسيق بين مختلف فئات المستخدمين بالمؤسسة الإستشفائية و تقديم الدعم اللوجيستي لها مما يبقي على السير الحسن للمؤسسة أثناء أيام العطل و الأعياد و خلال أيام الأسبوع العادية في الفترة الليلية فمهام المناوب الإداري هي مهام مدير المؤسسة أثناء غيابه فالمناوب الإداري هو الذي يتحمل المسؤولية كاملة أمام الجهات الإدارية و القضائية و أمام السلطات المدنية و العسكرية و هو مسؤول مسؤولية كاملة عما يحدث خلال فترة مناوبته و يستطيع إتخاذ الإجراءات القانونية المعمول بها ضد أي شخص يريد المساس بسمعة المؤسسة أو أي  موظف أو عامل حتى إذا إقتضى الأمر التوقيف عن العمل ,و من يقلل من هذه المهمة فهو خاطئ ,  و من يحصر هذه المهام في نقل المعلومات فهو خاطئ , و من لم يتحمل المسؤولية فهو لا يستطيع حتى الدفاع عن نفسه فأنصحكي و أنصح جميع من يقوم بهذه المهام النبيلة أن يكتسب الخبرة في ميدان التسيير فمن سار على الدرب وصل و من طلب العلا سهر الليالي

ما دام الموظوع يخص المناوبة أريد أن أطرح سؤالا في هذا المجال :

 جائت الحماية المدنية بشخص مجهول الهوية الى المستشفى جراء حادث طريق (  accident de route automobile) وبعد معاينة الشخص وجد أنه متوفي .
الإشكال هو : طلبت الطبيبة من المدير المناوب أن يأخد الجثة مباشرة الى مصلحة حفض الجثة (frigo de morgue)
رفض المدير المناوب هدا الطلب ،وطلب منها تحرير شهادة وفاة(Acte de décès) حتى يقوم برفعه الى هده مصلحة الجثة .
رفضت الطبيبة بحجة أنه لايمكنها تحرير هده الشهادة الآ بعد مرور ساعتين ، وقالت له بأنه لا حرج في أن يوضع في جهاز التبريد و أنها ستقوم بالدهاب الى هده الجثة بعد ساعتين وتقوم بتحرير هده الشهاة في مصلحة حفض الجثة .وأنه لايمكنها ترك الجثة في مصلحة العلاج ،لأنها مخصصة للمرضى.
هل يأمر المناوب الإداري برفع الجثة الى هده المصلحة أم لا؟

السلام عليكم حسب نظري فإنه لا يمكن وضع المتوفي في مصلحة حفظ الجثث إلا بعد ساعتين و التأكد من وفاته بعد الساعتين  و السؤال هو هل المستشفى لا تتوفر على غرفة باردة لوضع المتوفي خلال الساعتين  بما أنا القاعة الموجود فيها هي قاعة علاج قد تحتاج لها الطبيبة للعلاج المرضى وبتالي أنا مع الرأي الذي يقول عدم وضع الجثة في la mourgue إلا بعد الساعتين مهما كان الأمر و بخصوص الشهادة فعند التأكد من الوفاة تحرر في أي مكان  فهي لا تشترط مكان خاص لتحريرها والله يرحم المتوفي

vous avez oubliez la requisition de la gendarmerie ou de la police , ici ya deux requisition la premiere cest depot de morgue , la deuxieme concerne le constatation de dece , une fois cest deux papiers sont a votre niveau vous pouvez alors faire entrer la dépouille a la morgue dans ce cas la nya pas les deux heures pour confirmé la mort perceque par voie d'accident généralement est une mort violente
allez bon courage au directeur de garde

أنا كذلك متصرف بمؤسسة إستشفائية و يمكن الإطلاع على التعليمة رقم 05 المؤرخة في 04 نوفمبر 2013 تشرح بالتفصيل عن مهام مدير المناوبة و يمكن أن أبعث لك هذه التعليمة .

نعم أرجو أن تبعث بها ...أو تنشرها في الموقع لتعم الفائدة...وجزاك الله خيرا

نريد المهام أخي ....وليس منحة المداومة التي توضح كيفيات تطبيقها هذه التعليمة أخي

نريد المهام الكلية واجبات مدير المناوبة كذلك نريد نسخة من التسخيرة و كيف يسخر مدير المناوبة الاطباء و الممرضين و حتى السائقين ان وقع هناك غياب

نريد جميع التفاصيل ان امكن

ان امكن من وقع له مشكل ان يطرحه هنا لكي نتعلم من المشاكل

هل من تفصيل ميدانبةفيما يخص مهام المناوبة

عيد سعيد

سلام
اخوتي لقد لاحظت كثرت الردود دون فايدة او سند قانوني واضج. فبالنسبة للتعامل مع الموظفين الامر سهل ولكل شخصيته واسلوبه. المشكل في التعامل مع المواطن في حالات الشجار والحوادث او اتلاف معدات المؤسسة وماهي الاحكام القانونية في مثل هذه الوضعيات. زائد التعامل مع مصالح الدرك الوطني او الشرطة او الحماية المدنية او المناوبة الادارية لمديرية الصحة والولاية والدائرة وحتى البلدية وماهي حدود صلاحيات كل منهم قانونا خاصة في حالات الحوادث والوفايات طبيعية او غامضة. خاصة ان مدراء المناوبة عادة مايكونو صغار سن قليلي الخبرة او متهورين اومندفعين او عاطفيين
ارجو من ذوو الخبرة في هاد المجال افادتنا خاصة ببعض النصوص القانونية

merci

merci

انا عندي شهر من اول يوم لي في المستشفى و لحد الان عملت 6 مناوبات هي مسؤولية كبيرة انصحك بعمل المناوبة في ايام الجمعة و السبت و لا داعي للمناوبات الليلية هي للرجال و شكرا