السلام عليكم جماعة
دعونا نكون واقعيين رجاءا، إذ ما هو بجدير على أحدنا أن يتقيد بمعطيات دون الوضعية القانونية المقيدة لأمر دون آخر، مع الأخذ بعين الإعتبار بالإستحداثات الحاصلة على الصعيد التنظيمي والتشريعي، بالنسبة للتشريعي فالأمر واضح، بينما جل المشاكل تطرح على الصعيد التنظيمي، سيما ما لم، وأراه لن يطرح إصداره لدى الجريدة الرسمية، وأقصد بهذا التعليمات والمناشير...، والبرقيات والتيليكسات والفاكسات الجارية بين الإدارات.
إن الموظف بهذه الصيغة سيجد نفسه يتخبط بين ضروب البيروقراطية والإستفزازات الواردة عنها، وسيجد نفسه لا محالة كنقطة تصادم قطارين، أولهما عنوانه مسؤول المصلحة وقائده مسؤول السلطة الوصية التي لها صلاحية التعيين، وثانيهما مفتش الوظيف العمومي وقائده التعليمات القادمة عن المديرية العامة للوظيف العمومي، باعتبار واقعية الخلافات الوظيفية المعهودة بين هاتين الجهتين.
في الوقت الحالي وفي إطار التاريخ التي يكتب فيه العبد الضعيف هته الأسطر، يمكن قانونيا لموظف أن يشارك بمسابقات خارجية للتوظيف المباشر بالإدارة التي يمارس نشاطه بها، تبعا لبرقية صادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي، نص الإرسال 523/ م ع و ع/ 11 بتاريخ 21 أفريل 2011، ويكون بذلك بالنسبة للموظفين والأعوان المتعاقدين حق المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية شريطة إستيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للإلتحاق بالوظيفة العمومية مدار القصد. وما يهم في هته الحالة طبعا حسب الإستفهام أعلاه، هو المستوى التأهيلي الملائم، بل وقد تحسب السنوات التي قضاها المترشح لمسابقة ذات منصب أعلى بنفس الإدارة، كأقدمية تساعده في مجال النقاط المأخوذ بها للتنصيب، إضافة إلى غيرها من المعايير الواضحة جدا بالمنشور رقم 07 الصادر يوم لـ 28 أفريل 2011 المتعلق بمعايير الإنتقاء بالمسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية، ويقصد بهذا التوظيف على أساس الشهادة لا على أساس الإختبار طبعا (حذار).
ما أحب التنويه له أيضا، هو أنه على الموظف أن يعلم تمام العلم، أن وضعيته المهنية من رتبة ودرجة وترقية وما شابه، ما من شخص طبيعي أفضل منه ليعمل على منحه حقوقه بشأنها، فبمجرد طلبه -وخاصة في حالة الطلب الشفهي - من مسؤول المصلحة (خاصة الخارجية) التي يزاول عمله بها، يجابه بالرفض مبدئيا على الأقل... الحديث الشريف المشهور جدا يقر بأن " إعقلها وتوكل"، إذن على الموظف أو العون المتعاقد الذي يطلب مشاركته بمسابقة لمنصب أعلى بالإدارة التي يزاول نشاطه بها أن يكتب طلبا إلى السلطة التي لها صلاحية التعيين، ممضي من طرف مسؤول المصلحة التي يزاول نشاطه بها، وفي حالة رفض هذا الأخير، يطلب منه توضيح ذلك على الطلب الذي يكتبه الموظف أو المتعاقد، ويرسل به إلى المسؤول بسلطة الوصاية التي لها صلاحية التعيين، وحبذا لو كان مرفق بنص الإرسال الوارد أعلاه 523 الصادر عن الوظيف العمومي بهذا الشأن، وذكره بالطلب كمرفقات، وهو متواجد بهذا الموقع السمح، نصحي في ذلك أيضا بمراجعة مواد القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الصادر بالأمر رقم 06-03.
تحياتي إلى الجميع ممن أحسن.
إنما أردت الإفادة ما استطعت، دمتم في رعاية الله وحفظه، ويسهل الله إن شاء الله
الرئيسية
المزاج
