اللى الاخ karmes

السلام عليكم اخي ...
بالنسبة لسؤالك الأول المتعلق بإمكانية المشاركة في المسابقة التي نظمتها البلدية التي تقطن فيها .. فذلك ممكن كما تم تفصيله و شرحه من طرف الكثير من الزملاء في هذا المنتدى .. يكفي أن تطلب رخصة من إدارتك الحالية و في حالة موافقتها تقدم وعدا بالإستقالة .. و هو وعد بالإستقالة و ليس إستقالة .. حتى الصيغة تكون بصيغة الوعد.... و لا يهم في ذلك أن تكون مرسما أو متربصا.

أما بالنسبة للإستفسار الثاني فتوجد مادة صريحة و هي المادة 02 تنص على إمكانية أن يكون الموظف الخاضع للقانون الأساسي الجديد قيد الخدمة على مستوى البلديات و الولايات و المؤسسات العمومية التابعة لها، بل و أكثر من ذلك يمكن العمل على مستوى وزارة الداخلية أو المصالح غير الممركزة التابعة لها

و لكن ذلك متوقف على الترسيم طبعا كشرط قانوني ثم تأتي الشروط الأخرى المتعلقة بموافقة الإدارة الأصلية و الإدارة المستقبلة في حالة ما إذا كان الطلب من الموظف.

اللى الاخ karmes السلام عليكم
1- كيف يتم اعادة ترتيب مستشارتقني تم توظيفة في :26/11/1996 اي في اي درجة وكم يحتفظ
2- اذاكانت الخبرة المهنية الحالية التي يتقاضاها بعد الادماج اقل من الخبرة المهنية لما كانت1.40 هل له الحق المطالبة بالفارق وشكرا

أولا يا أخي لا يوجد هناك ما يدعو إلى المطالبة بالفارق لأن تثمين الخبرة المهنية حسب نظام الدرجات سيكون اعلى مما كان بنظام النقاط أي 1.40... و لكن في الإستدراك ستتحصل فقط على الفارق بين تعويض الخبرة الجديد و تعويض الخبرة القديم.
أما بالنسبة للدرجة التي ستتحصل عليها بعد الإدماج فيجب أولا أن نتفق على أن حساب الخبرة في عملية الإدماج يتم بالمدة المتوسطة ... أي درجة واحدة عن كل 03 سنوات من تاريخ التوظيف إلى تاريخ سريان الإدماج.. و الآن لنحسب فقط إلى غاية 2008.01.01 سنجد انك تتمتع بأقدمية قدرها 11 سنة 01 شهر 05 أيام .. هذه الأقدمية فقط تجعلك في الدرجة 03 و تحتفظ بأقدمية إلى تاريخ الإدماج قدرها 02 سنتان و 01 شهر و 05 أيام.
و لكن إلى تاريخ 2011.12.31 يكون أقدميتك المتبقية قدرها 06 سنوات و 01 شهر واحد و 05 ايام .. و هو ما يسمح لك بالترقية على الأقل بدرجتين اخريين .. لتصبح إن شاء الله بعد إتمام كل هذه العمليات على الأقل في الدرجة 05.

بارك الله فيك وربي يحفظك

karmes كتب:السلام عليكم اخي ...
بالنسبة لسؤالك الأول المتعلق بإمكانية المشاركة في المسابقة التي نظمتها البلدية التي تقطن فيها .. فذلك ممكن كما تم تفصيله و شرحه من طرف الكثير من الزملاء في هذا المنتدى .. يكفي أن تطلب رخصة من إدارتك الحالية و في حالة موافقتها تقدم وعدا بالإستقالة .. و هو وعد بالإستقالة و ليس إستقالة .. حتى الصيغة تكون بصيغة الوعد.... و لا يهم في ذلك أن تكون مرسما أو متربصا.

أما بالنسبة للإستفسار الثاني فتوجد مادة صريحة و هي المادة 02 تنص على إمكانية أن يكون الموظف الخاضع للقانون الأساسي الجديد قيد الخدمة على مستوى البلديات و الولايات و المؤسسات العمومية التابعة لها، بل و أكثر من ذلك يمكن العمل على مستوى وزارة الداخلية أو المصالح غير الممركزة التابعة لها

و لكن ذلك متوقف على الترسيم طبعا كشرط قانوني ثم تأتي الشروط الأخرى المتعلقة بموافقة الإدارة الأصلية و الإدارة المستقبلة في حالة ما إذا كان الطلب من الموظف.

اخي الكريم لم اقصد المشاركة و انا ان اخذ المنصب المعلن عنه عن طريق الانتقال

ذلك غير ممكن لسببين :
01. أنت في فترة تجريبية و التحويل غير ممكن بالنسبة للموظفين الذين لم يجر ترسيمهم بعد.
02. المنصب المالي الموجود في بلديتك مقر سكناك مخصص للتوظيف الخارجي و في حالات النقل يجب أن يكون المنصب أصلا في مخطط تسيير الموارد البشرية مخصصا للنقل.

شكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــرا جزيلا