استعرض الموضوع التالياذهب الى الأسفلاستعرض الموضوع السابق

إستفسار  حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة Empty إستفسار حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة

مختار66
مختار66
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 54

نقاط : 106

تاريخ التسجيل : 24/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 18:15
اللهم صل على محمد و آل محمد
السلام عليكم جميعا و رحمة الله تعالى و بركاته و عيدكم مبارك
في الحقيقة ارغب في الاطلاع على الطريقة المثلى لحساب منحة المردودية و لو بشكل مبسط ،
و الاستفسار هو هل من المنطقي أن يقوم العون المحاسب للدولة بخصم الغيابات مرتين ؟ المرة الاولى يقوم بخصم الغيابات من الراتب الشهري مباشرة كل شهر ، و المرة الثانية يخصم نفس الغيابات من منحة المردودية بحيث لا يكون حساب المدودية على ثلاثة اشهر أي تسعين يوما (90) و إنما يكون على الايام المتبقية بعد خصم الغيابات طيلة الثلاثة اشهر ؟
مثلا موظف غاب عشرة ايام (10) فيقوم العون المحاسب للدولة بحساب المردودية على اساس ثمانين يوما (80) بدلا من التسعين علما ان هذا الموظف قد خصم منه تلك العشرة ايام من راتبه الشهري سلفا .

شكرا على مساهماتكم مسبقا
طلبي الاساسي هو معرفة طريقة حساب منحة المردودية بطريقة سهلة و مبسطة و خفيفة
أسألكم الدعاء


إستفسار  حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة Empty رد: إستفسار حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة

malheur
malheur
موظف درجة 12
ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1278

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت

تمت المشاركة الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 20:28
المردودية مرتبة بالنقطة الممنوحة وعادة ما يتم خصم نقاط معينة نتيجة الغيابات وبالتالي فعون المحاسبة يطبق القانون يخصم الغياب من الراتب الشهري ويمنح المردودية وفق النقطة الممنوحة
مثلا النقطة 20/20= 30 بالمائة من الراتب الرئيسي
يعني الاجر القاعدي +تعويض الخبرة المهنية ضرب 30/100
الناتج -9 بالمائة اشتراكات ضمان اجتماعي
الناتج الجديد -10بالمائة ضريبة على الدخل يساوي الصافي للدفع مضروب في ثلاثة اشهر لان المردودية تصرف كل ثلاثة اشهر
وكلما كانت النقطة ناقصة كلما كانت المردودية ناقصة.
مثلا النقطة الممنوحة 18/20؟
هنا تكون 20/20 تقالها 30 بالمائة
و 18/20 تقابلها س
س =18 *30 تقسيم 20=27 بالمائة
يعني ان الموظف يتحصل على نسبة 27 بالمائة من الراتب الرئيسي.
وهكذا


إستفسار  حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة Empty رد: إستفسار حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة

لينة العربي
لينة العربي
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 111

نقاط : 119

تاريخ التسجيل : 01/01/2010

العمر : 39

العمل : متصرفة
المزاج المزاج : لا حول ولا قوة إلا بالله

تمت المشاركة الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 22:29
السلام عليكم
نأخذ حالة متصرف اداري الصنف 12 الدرجة 1 مثلا
في حالة عمل 3 أشهر اي مدة العمل 90 يوما
25380.00x3moisx30% =22842.00(brut ss
22842.00x9%= 2055.78(retenue ss
22842.00-2055.78=20786.22(brut irg )
20786.22x10%=2078.62(retenue irg
20786.22-2078.62=18707.60 net a paye
في حالة غياب 10 أيام أي مدة العمل 80 يوما
يصبح brut ss 20304.00 بدل 22842.00
ويحسب بالطريقة الثلاثية
20842.00ــــــــــــــــــــ90 يوم
?ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ80 يوم
تحصل على 20304.00
20304.00x9%=1827.36
20304.00-1827.36 = 18476.64
18476.64x10%= 1847.66
18476.64-1847.66 = 16628.98 net a paye
اعتذر ان كنت عملت خطأ حسابي ولكن هذه طريقة الحساب


إستفسار  حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة Empty رد: إستفسار حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة

لينة العربي
لينة العربي
موظف درجة 1
انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 111

نقاط : 119

تاريخ التسجيل : 01/01/2010

العمر : 39

العمل : متصرفة
المزاج المزاج : لا حول ولا قوة إلا بالله

تمت المشاركة الثلاثاء 21 أغسطس 2012, 22:34
أعتذر تصبح
22842.00 ــــــــــــــــــــ90 يوم
?ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ80 يوم


إستفسار  حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة Empty رد: إستفسار حول طريقة حساب منحة المردودية بالنسبة للاسلاك المشتركة

مختار66
مختار66
موظف درجة 1
ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 54

نقاط : 106

تاريخ التسجيل : 24/03/2011

العمل : موظف
تمت المشاركة الأربعاء 22 أغسطس 2012, 21:51
شكرا لكم على المساهمة
يبقى عندي استفسار ثاني و هو هل يحق للادارة او العون المحاسب للدولة عدم تطبيق المعايير التي تم تحديدها لحساب المردودية ؟
شكرا لكم


استعرض الموضوع التاليالرجوع الى أعلى الصفحةاستعرض الموضوع السابق
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى