الترقية في الدرجات

حالة موظف تاريخ سريان الدرجة الاولى 31_12_2009 . وله باقي اقدمية سبعة اشهر السؤال المطروح هو حول امكانية تسجيله في جدول الترقية لسنة 2011 باحتساب الاقدمية المكتسبة التي هي سبعة اشهر حيث يصبح له سنتان من 2009 الى2011 اضافة الى السبعة اشهر اي سنتان و سبعة اشهر و شكرا لكم جميعا خاصة HAMSTER

طبعا هو يستوفي الدة الدنيا للترقية في السنة التي تم فيها ضبط قائمة التأهيل

السلام عليكم
عفوا اخي، اذا كانت لدينا معلومة فبإذن الله لن نبخل على احد .
وبالنسبة لسؤالك فكما تفضل اخونا karmes بما انه يستوفي سنتين ونصف فإن له الحق في الترقية .

شكرا للاخوة انا اريد في هده الحالة و حرصا مني على ان اراعي حقوق الموظف و كما يعلم الجميع ان الموظف الدي لديه سنتان و نصف يسجل في جدول الترقية و بالنظر للحالة التي امامنا يتضح ان الموظف الى غاية 13_12_2011 لا يستوفي الشروط القانونية و بالتالي لايمكن تسجيله في جدول الترقية لكن باضافة الاقدمية المتحصل عليها يمكن تسجيله و السؤال المطروح هو هل يمكنني اضافة تلك المدة ام لا يبدو اني قدمت التوضيح الكافي و شكرا مرة اخرى للجميع

باقي الأقدمية المستخرج بعد ترقية موظف إلى درجة ما يستعمل للترقية إلى الدرجة الأعلى منها ...
كمثال تطبيقي :
موظف رقي إلى الدرجة الرابعة بالمدة الدنيا إبتداء من 2008.01.15
يحتفظ بعد الترقية و إلى غاية 2008.12.31 بأقدمية قدرها 00 سنة 11 شهرا 16 يوما

بتاريخ 2011.12.31 مثلا يكون باقي الأقدمية كالتالي : 03 سنوات 11 شهرا 16 يوما .. و أنت تلاحظ أننا إختسبنا باقي الأقدمية الذي إستخرجناه بمناسبة ترقية المعني في الدرجة 04....

و لنفترض أننا سنرقي هذا الموظف بالمدة القصوى أي 03 سنوات و 06 أشهر ...

تسري الدرجة 05 إبتداء من 2011.07.15 مع باقي أقدمية إلى 2011.12.31 قدرها 00 سنة 05 أشهر 16 يوما..

و لعلك لا حظت أخي أن الأقدمية هي حالة تراكمية لا يلغى الباقي المستخرج بعد الترقية بل يحتسب للتأسيس للدرجة التي تليها و هكذا إلى غاية الدرجة 12 حيث يتوقف إحتساب الأقدمية المتعلقة بالترقية للدرجات.

هذا المثال التطبيقي لا يأخذ في الحسبان الإمتيازات الممنوحة لموظفي الجنوب

السلام عليكم نعم اخي karmes لناخذ نفس المثال كما هو هل بالامكان ادراجه في جدول الترقية لسنة 2010 حيث ناخذ السنتين من31_12_2008 الى 31_12_2O10 ثم نضيف باقي الاقدمية الذي هو احد عشر شهرا و ست عشرة يوما حيث يصبح لديه سنتان و احد عشر شهرا و ست عشرة يوما و على ما اظن انه يستوفي المدة القانونية للتسجيل في جدول الترقية و شكرا

قائمة التأهيل تضبط إلى نهاية سنة معينة .. مثلا 2011.12.31
كل موظف يستوفي عند هذا التاريخ على الأقل عامين و نصف يسجل في قائمة التأهيل ... فإذا لم يحصل على علامة جيدة تؤهله للترقية بالمدة الدنيا فإن لجنة المستخدمين تؤجل ترقيته إلى السنة الموالية.

يا اخي انا اقصد الى غاية 31_12_2010 هل يمكن تسجيله في جدول الترقية ام لا

يا أخي العزيز نـــــعــــــــم
لأنه إلى غاية 2010.12.31 لديه باقي أقدمية قدره : 02 سنة 11 شهرا و 16 يوما.

بالفعل كما قال الاخ كرمس
القائمة تضبط الى غاية 31 ديسمبر
ومادام له المدة الدنيا فيمكنه الدخول في الجدول