برانامج لإعادة الإدماج

karmes كتب:أخي وليد هناك بعض الزملاء ممن لا إحتكاك مباشر لهم بتسيير المستخدمين يعتقدون أن عملية الإدماج صعبة و معقدة لذلك تبدو لهم الأمور كبيرة .. يجب أن نعذرهم .. أما العاملون على مستوى مديريات أو مصالح تسيير المستخدمين فلا عذر لهم في كل هذه الضجة لأنهم أهل " إختصاص " .. و أرجو من الإخوة إعداد مشاريع قرارات الإدماج و عرضها على مفتشيات الوظيف العمومي و إن كان هناك من سوء فهم أو خطأ فسيجري تصحيحه .. ببساطة و دون تعقيد ...... و الله أعلم .. ربما يكون هناك من الأمور ما لا أراه بوضوح من موقعي الحالي ... فأنا لم أعد عاملا على مستوى البلدية و لكنني قرأت القانون الجديد و استحضرت تجربتي سنة 1991 و 1992 خلال عملية الإدماج تطبيقا للمرسوم 26.91 و ربما تكون معلوماتي قديمة و نظرتي للأمور قد تجاوزها الزمن.

basmatdoniahayet كتب: بالنسبة لنا استغل المكلف بالمستخدمين مكانته و انجز جميع القرارات الخاصة بالموظفين باعتبارهم مثبتين من قبل و هي على مستوى الوظيف العمومي و لم ينجز القرار الخاص بي بحجة ان ادماجي يتطلب المصادقة اولا على مخطط تسيير الموارد البشرية و نتيجة لما تلقيته و اكتسبته من هذا المنتدى ادركت ان ذلك غير صحيح و طالبت بتطبيق محتوى المرسوم لا سيما المادة 35 منه التي تنطبق و وضعيتي
و نظرا لعدم معرفتي بطريقة اصدارالقرار الخاص بالمتصرف الاقليمي صرت انتظر و ابحث عن نموذج لهذا القرار .