لهذا نحن نصنف ضمن الدول المتخلفة

لماذا نجد الاستاذ والمعلم يتخلى عن مهنته الاصلية ليتولى منصب مدير او مراقب او مستشار او مفتش فمن سيدرس التلاميذ ؟ لماذا نجد الممرض والطبيب يتخلى عن سماعته ومئزره ليصبح مدير من سيعالج المرضى ؟
اين سيوظف حاملي الشهادات الجامعية في هذه التخصصات: تسيير,ادارة ,اقتصاد ,علوم قانونية وادارية, علم النفس؟هل سيعالجون المرضى ام يدرسون في المدارس ؟ وبعد كل هذا نتذمر ونتساءل لماذا الادارات والمؤسسات الجزائرية ليست في المستوى ولا تؤدي الدور المنوط بها؟
اخواني ارجو ان تولوا اهتمام بالغ لهذه المسالة فالوضع خطير للغاية

التساوءل يطرح الى المديرية العامة للوظيف العمومى صاحبة الاختصاص

و لكن هل يكفي هذا سببا لتفسير الحالة التي هي عليها إداراتنا المختلفة .... هناك الكثير من الإدارات التي يسيرها حاملو الشهادات الجامعية في التخصصات المذكورة و رغم ذلك نسجل نفس الإنحطاط و العبثية و اللاجدوى ؟

شكرا على الردود ,اردت ان اوضح فقط بان مسالة عدم الاختصاص هي جانب من الجوانب العديدة التي ادت الى سوء التسيير والسلبية في الاداء

سادتى كل شىء فى مكانه العلم له مكانة تعبر عليها الشهادة العلمية والاخلاق شىء اخر فحتى الدول عملت سلم الوظائف على اساس الشهادات العلمية / مبدا عالمى / والاجرة تحسب فى البداية على اساسها فلايجب ان يتعدى احد على اختصاص الاخر وحتى يمكن انجاح الادارة عليها الاعتناء باصحاب الشهادة العلمية وتوظيفهم حسب الاختصاص فكل واحد فى مكانه نرجوا اتخاد اجراءات للاصلاح الادارة ودلك بتفعيل دور اصحاب الشهادات تبعا للتخصص

صح لسانك اخي وكث الله من امثالك

بعد النضر وتخمين لمسقبل افضل لنا وللاجيال التى تاتي بعدنا يكفينا الانا نية حلال علينا وحرام على غيرنا فلنتخد شعار العمل الجيد والاخلاص لهدا الوطن والكفاءة كمعيار لنرقى بالجزائر الى مصاف الدول المتقدمة فكل الامكانيات متوفرة مادية بشرية ينقصنا الرجل المناسب في المكان المناسب