العامل اليومي 05 ساعات

يا اخي نظام التعويضات الجديد يمس عمال 5 ساعات لكن ليس بنفس الشكل والقيمة المالية مقارنة بعمال التوقيت الكامل /اما بخصوص استخلاف مقرراتهم بمقررات 8 ساعات فاخر نص تنظيمي من الوظيف العمومي هو في ماي 2008/ينص على ان من كان له مقرر توظيف 5 ساعات وتقاضى راتب 8 ساعات قيل 01/01/2008 له الحق بمقرر 8 ساعات.

يا اخي حتى العمال المؤقتين المأجورين بالساعة بتاريخ 2007/12/31 فيهم من هو محظوظ ومن هو غير محظوظ ، فمثلا العون المأجور بالساعة الذي يحوز على مقررة توظيف إذا كان في مادتها الأولى لها تاريخ محدد أي مثلا يوظف السيد فلان على أساس الحجم الساعي بالتوقيت الجزئي من تاريخ غلى تاريخ فهذا سيدمج بعقد محدد المدة أما العون الذي لم تحدد تاريخ انتهاء التوظيف في المقررة فيدمج بعقد غير محدد المدة على أساس التوقيت الجزئي
لاحظ سيدي هفوة في مقررة التوظيف لها اعتبارات في تحديد العقد

شكرا لك نيابة عن زملائي في العمل اخي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] ولكن هذه التعليمة لم تصل الى البلدية التي اعمل بها فهل لي بنسخة . حتى نتمكن من اخذه الحقوق
وشكرا