l'indemnité forfaitaire de service permanent I.F.S.P

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نعم اخي اطلع على المرسوم التنفيذي رقم 10/135 المؤرخ في 13/05/2010
المادة رقم 8 (المرسوم 81/57 المؤرخ في 28/03/1981)

وماذا عن تعويض العمل التناوبي للحراس هل يتم حذفة أم لا ولماذ لم يتطرق المرسوم التنفيذي المؤسس لنظام التعويضات إلى ذكر المرسوم الخاص بهذا التعويض هل معنى ذلك انه لا يحذف

نرجو ان يوضح لنا احد هذه المسألة لأنها جد مهمة . خاصة بالنسبة للذيت يتقاضون علاوة العمل التناوبي ITP . وارجو ان يوضح لنا احد كيف كانت تحسب هذه المنح اي العمل التناوبي والخدمة الدائمة ومن هي الفئات التي كانت تتقاضهما خاصة اعوان الأمن .

يا سيدي علاوة العمل التناوبي يتقاضونها الحراس وليسو كلهم لأنها راجعة إلى السلطة التقديرية هي التي تقدر هل يستفيد منها ام لا ، أما اعوان الوقاية والأمن فلهم المرسوم التنفيذي رقم 93/222 يعرف فيه العناصر المشكلة للراتب الخاص بهم ، ومنذ 01/01/2008 بقيت لهم فقط تعويض عن الخطر والإعنات الخاص وهذا التعويض لم يلغى بموجب المرسوم التنفيذي رقم 2010/136 الخاص بالمتعاقدين ولم يذكر صراحة إلغاء هذا التعويض المحدث بموجب المرسوم التنفيذي رقم 222/93 ؟ هل يتم إلغاء هذين التعويضين ولماذا ؟

على حسب ما فهمت من قولك فإن أعوان الأمن يستمرون في تقاضي تعويض الخطر لكن بالمرسوم الجديد وتبقى لهم هذه المنحة فقط والله أعلم .

على حسب علمي وهذا مجرد اجتهاد هو ان تعويض العمل التناوبي وتعويض عن الخطر والإعنات يحذفان لسبب بسيط وهو ما يلي :
لو كان تعويض العمل التناوبي يسمى منحة العمل التناوبي لبقي ضمن العناصر المشكلة للراتب لأن كل التعويضات والعلاوات ألغيت بموجب المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات وبقيت فقط التي لها تسمية منحة على غرار المنحة الجزافية التعويضية

على حسب ما فهمت من قولك فإن أعوان الأمن يستمرون في تقاضي تعويض الخطر لكن بالمرسوم الجديد وتبقى لهم هذه المنحة فقط والله أعلم .

نعم يا سيدي أي عنصر في الراتب كانت تسميته منحة فهو باق وأي عنصر كانت تسميته تعويض أو علاوة فيحذف ويعوض بما ذكر في المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات والله أعلم

تحذف يا سيدي الكريم كما قلت لك لو كانت تسمى منحة العمل التناوبي لبقيت أما تسميتها تعويض فتحذف ، والشيئ الذي يؤكد ما أقولة هو لماذا المنحة الجزافية التعويضية لم يتم التطرق إليها في المراسيم المؤسسة لنظام التعويضات لسبب بسيط هو انها منحة ليست لا علاوة ولا تعويض والنظام التعويضي يخص فقط العلاوات والتعويضات وليس المنح والله أعلم

المشكل ليس في أعوان الأمن فقد اتفقنا على هذا الحل والحمد لله . لكن المشكل الآن في علاوة العمل التناوبي التي لم يأتي عنها اي شيء وانا عني قد حذفتها للعمال المهنيين لكن لا اريد ان اظلم احد . اذا كان هناك من طبقها وتركها دون حذفها فليعلمنا كما اني اريد المنشور المتعلق بها الذي يوضح كيفية منها واقصد القديم لاني لا اعلم لمن تمنح لانه عندي مشكل في برنامج الاجور عندي وبالتالي علي معرفة من يتقاضهاها حتى ارجعها ان كانت لا تخذف

يا سيدي KADI كيف تقول لي أنه يجب ذكر المرسوم صراحة حتى يتم حذف العلاوة أو التعويض ، هل تعويض عن الخطر والإعنات الخاص المحدث بالمرسوم التنفيذي الذي يخص أعوان الوقاية تحت 222/93 تحذف أم لا ؟ لم يذكر المرسوم 136/2010 صراحة المرسوم 93/222 ؟
سؤال في غاية الأهمية

يا سيدي KADI كيف تقول لي أنه يجب ذكر المرسوم صراحة حتى يتم حذف العلاوة أو التعويض ، هل تعويض عن الخطر والإعنات الخاص المحدث بالمرسوم التنفيذي الذي يخص أعوان الوقاية تحت 222/93 تحذف أم لا ؟ لم يذكر المرسوم 136/2010 صراحة المرسوم 93/222 ؟
سؤال في غاية الأهمية

تحذف علاوة العمل التناوبي يا سيدي ياسين 8228 لأنها ليست منحة ، يجب التفريق بين علاوة ، منحة ، تعويض ونظام التعويضات يعني العلاوت والتعويضات فقط أما المنح فهي باقية

شكرا جزيلا لك عياش واتمنى ان نبقى دائما على تواصل في خدمة الموظف