استفسار حول طريقة الترقية في الدرجات

معلوم أن استفادة الموظف من ترقية في الدرجة في المدد الثلاث تكون تباعا حسب النسب 4،4،2 أو 6،4 من ضمن 10 موظفين.
هل الـ 10 موظفين هم المنتمين إلى رتبة مشتركة ؟ أو إلى سلك مشترك ؟
أأو مرتبين في نفس الصنف؟ أو بحسب مجموعة الأسلاك و الرتب الممثلة في كل لجنة من اللجان المتساوية الأعضاء؟
أرجو الإفادة... مع السند إن وجد... بارك الله فيكم

السلام عليكم
يكون الموظفين منتمين إلى نفس الرتبة + نفس الدرجة

بارك الله فيك أخي الكريم ،ولكن من أين لك هذا؟

معلوم أن استفادة الموظف من ترقية في الدرجة في المدد الثلاث تكون تباعا حسب النسب 4،4،2 أو 6،4 من ضمن 10 موظفين.
هل الـ 10 موظفين هم المنتمين إلى رتبة مشتركة ؟ أو إلى سلك مشترك ؟
أأو مرتبين في نفس الصنف؟ أو بحسب مجموعة الأسلاك و الرتب الممثلة في كل لجنة من اللجان المتساوية الأعضاء؟
وتائر الترقية في الدرجة هي كما ذكرتها (2،4،4) مذكورة في المرسوم 304-07 المتضمن الشبكة الإستدلالية للأجور الجديد و هي تطبق على الموظفين المنتمين لنفس الرتبة ، أي 04 موظفين في المدة الذنيا و 04 في الوسطى و 02 في القصوى ، و الذي يتحكم في ترتيبهم هو النقطة الممنوحة من طرف الهيئة المستخدمة ، أم في حالة موظف وحيد في رتبته فإنه تتم ترقيته في المدة الدنيا .

هل يتم ترقية موظفان من نفس الرتبة في المدة الدنيا

لو كان هناك موظف وحيد في رتبة معينة هل تتم ترقيته في الدرجة في المدة الدنيا ام كيف

نعم مع مراعاة النقطة التي يمنحها المسؤول،وهذا بناءا على مبدأ منح الافضلية لمصلحة الموظف